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자원봉사자의 육성 및 활용에 수동적인 시설보다 자원봉사자를 모집 육성하고 관리해 나가고자 하는 기관의 적극적 태도가 오히려 갈등을 경험하게 한 것으로 해석한다.
3. 개인생각
지금까지 자원봉사자관리자의 자세나 적성, 자질 등에 대
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자원봉사활동을 위한 인프라를 구축하고, 적절한 예산과 인력지원을 통하여 보다 효과적인 단체운영이 될 수 있도록 지원을 강화하도록 해야 한다.
셋째, 자원봉사관리자의 전문성 향상을 위하여 자원봉사관리자 데이터베이스를 구축하고
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위한 인프라를 구축하고, 적절한 예산과 인력지원을 통하여 보다 효과적인 단체운영이 될 수 있도록 지원을 강화하도록 해야 한다. 특히 교육, 연구 및 협력체계 구축 등을 위한 집중적인 지원이 요청된다.
4) 자원봉사관리자의 전문성 향상
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봉사에 대한 적절한 교육과 보상체계를 수립해야 할 것이다.
(5) 자원봉사의 체계적 관리결여
자원봉사자의 자질 가운데는 책임감과 대인관계로 불리는 인간관계 기술이 가장 중요하고, 자원봉사관리자의 능력 가운데는 봉사자들의 적성에
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봉사를 통해 사랑을 배우고 인생을 풍요롭게 만들어가 는 것이다. 봉사를 통해 자신을 발견하는 기회를 만들어보자.
7. 자원봉사관리자(사회복지사)의 역할과 기능
(1) 자원봉사 프로그램의 계획자, 운영자.
(2) 자원봉사자의 양과 질을 높이기
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자원봉사단 구성 및 교육
표준 13
행정 관리
자원봉사센터의 전략과 사업목표를 달성하기 위하여 운영에 필요한 전반적인 관리 시행을 운영 점검하고 평가한다.
인사 관리
재정 관리
위원회 관리
3. 자원봉사관리자의 역할
자원봉사 관리는 자
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자원봉사센터 이외의 직원들에 대해서, 기관의 사람들에 대해서, 일반인에 대해서, 행정에 대해서 수치를 포함한 사실에 대한 보고는 설득력이 있다. 이런 의미로토 정리하는 방법과 기술은 필요할 것이다.
7. 알림(홍보)
자원봉사관리자의 역
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봉사활동을 점수 따기 위한 일시적 활동으로 이해하고 형식적으로 처리하여 담당자 배치와 프로그램 개발 등을 외면하거나 활용자체를 기피하는 부작용이 나타나고 있다.
(4)청소년 자원봉사관리자(coordinator:지도자)의 문제
학생자원봉사의
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: 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저
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자원봉사활동으로 특별한 경험을 할 수 있고 자원을 개발하며 자생력이 강한 지역사회 또는 사회자본 형성을 위한 접근 수단이 되고 있다. 이런 자원봉사의 목적을 달성하기 위해 무엇보다 자원봉사관리자의 능력이나 기술이 필요로 하는데
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