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자원봉사자 개인의 욕구에 적합한 자원봉사관리자는 자원봉사자들의 적성을 제대로 파악하고, 직무분석을 정확하게 하여 봉사자 중심의 효과적인 관리모델을 개발해 나가야 할 것이다. 즉 프로그램의 기획에서부터 홍보모집, 교육훈련, 선
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봉사원파견서비스 이용욕구에 관한 연구. 석사학위논문 : 대구대학교 대학원
⑥ 김도균. (2006). 가정봉사원 교육훈련프로그램의 개선방안에 관한 연구. 석사학위논문 : 대구대학교 대학원
⑦ 심재호 교수. 가정봉사원파견사업의 현황과 과제.
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교육·훈련
ⓐ 시기 : 업무 전 교육, 업무 중 교육
ⓑ 대상별 : 자원봉사자교육, 자원봉사 전문가 교육, 직원교육
ⓒ 프로그램의 개발 : 자원봉사자의 흥미, 적성, 나이, 성별, 유형 등 개별적인 상황도 고려
ⓓ 시간 : 1~2시간용 활동 프로그램, 2
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교육적 욕구가 무엇인지 조사, 파악해 그에 부응하는 학습기회를 충분히 제공해 주어야 한다는 것이다.
즉 서울YMCA는 창립 2세기를 맞이하여 사회변화에 능동적으로 대처하는 가운데 변화하는 시대상을 반영하는 평생교육프로그램을 지속적
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자원봉사활동육성의 필요성을 인식하고 이에 대한 적극적 관심과 연구하는 자세가 필요하다. 세계화에 부응하기 위해서는 한국에 있어서도 일반기업체와 정부산하기관에서부터 신입사원을 위한 자원봉사 교육 program을 적극적으로 개발 보
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자원봉사의 동기를 점검하고 처음 순수함을 되새기는 자세
(2) 책임감을 갖는 자세
(3) 기관 및 기관 직원과 조화하는 자세
(4) 동료자원봉사자와 조화하는 자세
(5) 가정과 조화하는 자세
(6) 자기개발에의 노력과 교육훈련프로그램에 참여하는
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자원봉사활동을 적극적으로 유인해야 한다.
자원봉사자 활용기관 측면에서의 과제는 지역사회복지 관련기관에 자원봉사자 관리를 위한 전문인력의 배치와 함께 이들에 대한 지속적인 교육 및 훈련이 필요하다. 그리고 자원봉사 관리운영상
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자원봉사활동육성의 필요성을 인식하고 이에 대한 적극적 관심과 연구하는 자세가 필요하다. 세계화에 부응하기 위해서는 한국에 있어서도 일반기업체와 정부산하기관에서부터 신입사원을 위한 자원봉사 교육 program을 적극적으로 개발 보
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자원봉사활동육성의 필요성을 인식하고 이에 대한 적극적 관심과 연구하는 자세가 필요하다. 세계화에 부응하기 위해서는 한국에 있어서도 일반기업체와 정부산하기관에서부터 신입사원을 위한 자원봉사 교육 program을 적극적으로 개발 보
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프로그램(버스타기,목욕탕..등)
교육훈련사업
(직원 봉사자 실습생)
직원연수교육
년2회
보육사 재교육훈련(연수원, 학회)
수 시
전문슈퍼비젼(직원회의)
매 주
신앙지도(직원회의)
매 주
자원봉사자 교육 및 간담회
수 시
실습생교육(사회복
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