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기업은 51%, ‘사회봉사활동자 등록제도’를 도입한 기업은 50.8%, ‘봉사활동 교육 프로그램’을 도입한 기업은 48.7%를 차지하여, 임직원의 봉사활동을 적극 장려하는 문화가 확산되고 있는 것으로 나타났다.
제3절 기업자원봉사활동 문제점
1.
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자원봉사 활동 참여형태에 따른 만족도와 지속성에 관한 연구. 한국청소년학회.
김정은(2006). 기업 자원봉사 활동의 만족도 향상을 위한 지원방안에 관한 연구. 대구대학교 대학원 석사학위논문.
김진숙(1999). 청소년 자원봉사활동이 대인 및
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자원봉사 활동을 활성화 시킬 수 있을 것이다.
7) 지역의 민관의 상호 협력을 통한 자원 봉사 활동의 전개
기초자치단체에서 자원봉사활동이 활성화되기 위해서는 지방자치단체 및 정부, 교육기관, 기업, 민간단체 등의 관련 기관의 역할 분담
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자원봉사자를 활용하고 있다. 자원봉사자는 사회적 약자에게 필요한 서비스를 제공하고, 그들의 권익을 옹호하고, 사회적약자들의 삶을 개선하기 위한 다양한 활동에 참여한다.
또한 자원봉사활동은 지속성장과 사회변화에 요구되는 시민
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봉사활동 재료비 등으로 인해 경제적 부담을 느끼는 경우가 많다. 특히 저소득계층의 노인에게는 자원봉사를 계기로 일정 수당을 지급하여 활기찬 노후생활을 영위하게 함으로써 지역사회에 기여할 수 있게 한다. 그러나 자원봉사활동에 대
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기업, 병원, 사회복지기관, 기타 시설 등에 각 분야의 전문적 지식과 경험이 많은 노인들을 참여시켜 해당분야에 대한 조언, 상담, 교육 등과 같은 자원봉사활동의 도움이 필요해지고 있다. 특히 울산광역시의 경우 노인, 청소년, 장애인복지
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기업신용분석보고서(2014), KISreport
3). 사회공헌을 통한 이미지 구축
태광실업의 브랜드 이미지 구축 전략을 통하여 태광실업에 대한 좋은 이미지는 현지인에게 널리 알려지도록 하는 것이다. 특히 사회공헌 자원봉사 활동에 대하여 한국 신발
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활동과의 연계방안들에 대한 심도 있는 접근을 통해, 신뢰를 확보할 수 있는 전략적인 CSR활동을 전개해 나갈 수 있을 것으로 기대된다.
참 고 문 헌
경실련(2012). 월간 경실련, 128호.
권영훈김선영최순주강혜인(2009). “기업의 사회적 책임활동
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을 보았다. 특히 주목할 사항은 민간부문에서 노인복지공장(공장내 노인취업장)과 유급자원봉사활동 등을 통한 취로참여율이 매우 높다는 것이다. 따라서 한국도 노인취업과 관련하여 기업에 지급하는 지원금을 늘려 민간부문의 참여를 확
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활동과 자아 통합감에 관한 연구, 박사학위 논문: 이화여자대학교
대학원, 1988, 13~60
김 홍운, 관광자원론, 서울 : 일신사, 1988, 12~13
박 재간, “미래사회의 노후생활과 실버산업,” 한국 노인문제 연구소: 실버산업개발전략,
서울: 홍익제, 1993
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