|
연구원, 2001
전용석, 비정규직 운용실태 및 개선방안에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원, 2004
통계청, 도표로 보는 통계, 대전 : 통계청, 1999 Ⅰ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 개념
1. 임시?계약직(임시)
2. 단시간 노동자(단시간)
3.
|
|
|
자료
김수복,「비정규직 노동법」, 중앙경제, 2007.
장귀연,「비정규직」, 책세상, 2009.
이상국,「비정규직근로자의 보호를 위한 쟁점과제와 개선방안」, 한국비교노동법학회, 2007.
김남훈,「비정규직 근로자를 위한 노동법 해설」, 한국학술정
|
|
|
자신이 취한 행동을 설명하고 이를 통해 일어난 결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 국민연금공단 전 직군 역대 면접기출 질
|
|
|
자인 것이다.
또한 비정규직 노동자의 사회복지배제를 극복하기 위해서는 사회보험 적용을 늘려야 한다. 법제도의 적용범위 확대 및 적용체계 전환을 통한 비정규직 근로자의 적용을 늘려야 하는 것이다. 국민연금의 5인 미만 사업장 종사자
|
|
|
연금제도 약사
1939년 선원보험 실시
1942년 사업장의 남성근로자를 대상으로 하는 노동자연금보험법 실시
1944년 노동자연금보험법을 후생연금보험법으로 명칭변경, 여성노동자에 대한 적용확대 및 광부에 대한 가입기간 가산제도 등 도입
1
|
|
|
연금제도 약사
1939년 선원보험 실시
1942년 사업장의 남성근로자를 대상으로 하는 노동자연금보험법 실시
1944년 노동자연금보험법을 후생연금보험법으로 명칭변경, 여성노동자에 대한 적용확대 및 광부에 대한 가입기간 가산제도 등 도입
1
|
|
|
공단연구센터에서는 판단 기준에 대한 명확한 근거와 기준을 자세하게 마련할 필요성이 있다고 판단된다.
※ 참고 자료
별첨 #1 (보증대상 대부사업)구 분
대부대상 및 한도
대부조건
대부결정기관
재 직
근로자
생활안정
자 금
· 대상 : 월평
|
|
|
연의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사한 다음, 교재에 있는 내용을 바탕으로 이번 시위를 어떻게 이해하고 있는지, 한국 사회의 인권 증진을 위해 어떠한 노력들이 있을 수 있는지에 대해서 모색하여 서술해보았다. 소수자는 비정상이 아니며
|
|
|
자의 정의(안 제2조제2항)
1) 내용
2) 검토의견
3. 연·기금, 투신사 및 보험사의 신기술기업투자 허용(안 제4조)
1) 내용
2) 검토의견
Ⅵ. 벤처기업육성의 전용임대공단
1. 건립 필요성
2. 전용임대공단조성을 위한 관련법규의 검토
Ⅶ. 벤
|
|
|
자료로도 쓰이게 되었고, 신입 담당자들을 위한 용어 해설집으로 발전하게 되었습니다. 업무에 필요한 문서 양식 개선 제안도 병행하면서, 실제 정책 운영 과정에서의 ‘설명력’의 중요성을 실감할 수 있었습니다. 또한 국민건강보험공단의
|
|
메뉴펼치기
