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장애인이동권연대, 박종철출판사) 1. 서론
2. 장애인등록현황 및 장애인구
◆ 연도별, 장애유형별 등록 장애인수
◆ 장애등급별 유형별 총괄표
◆ 시도별 장애유형별 등록 현황
3. 장애인등록제도
1) 장애인등록자격
2) 장애인
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장애인에 직업안정을 위한 요소
1. 적합직종의 선택
2. 고학력 청각장애인의 양산 기회
3. 청각장애인 직업안정의 일반적 과제
4. 청각장애인의 취업실태
5. 청각장애인을 위한 프로그램 방안
IV. 청각장애인의 고용촉진을 위한 노력
1.
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촉진법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모함을 목적으로 한다(법 제1조). 장애인의 고용에 관한 사업주의 의무를 정하고, 장애인 고용부담금제도
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애인의 해를 기해 심신장애인복지법이 수립되면서 장애인의 직업재활에 대한 정책이 수립되었다. 1990년대 들어오면서 우리나라도 직업재활과 장애인 고용에 대한 장애인 고용 촉진 법률의 제정으로 ‘한국장애인촉진공단’이 설립되면서
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고용형태의 다양화
8) 국가책임주의 원칙
9) 장애인 직업정책에 있어 타 부처와의 협조
10) 장애인고용촉진공단의 전문성 확보와 일선 직업재활전문기관 지원
- 행정전달체계의 효율성과 연계성 강화
- 연계고용제도 폐지
Ⅲ 결 론
앞에서
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장애인 고용촉진법」(장애인 고용촉진에 관한 법률)을 개정하였다. 다시 말해서 정신박약자를 포함한 새로운 장애인 고용률이 설정된 것이다. 그 중심 내용으로는 ①고용률제도, 납부금제도적용, ②직업재활실시, ③중증장애인에 대한 대책
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장애인의 정상화와 지역사회 통합을 위해서라도 재활서비스를 더욱 강조할 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
지역사회 중심 직업재활서비스의 효과적 연계방안 최진 저 | 한국장애인고용촉진공단고용개발원 | 2003 Ⅰ. 서론
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장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 1990년 ‘장애인고용촉진등에관한법률’이 제정되어 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주에 대해 근로자의 2%이상을 장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고용정책을 마련함
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고용환경을 볼 때, 보호고용제는 중증장애인 고용촉진을 위한 중요한 수단이 되며 더욱 강화되어야 한다. 사실상 우리의 경우 보호고용제 만으로는 현재 고용실적이 부진한 중증장애인, 정신지체 또는 시각장애인의 직업재활을 위한 충분한
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직업전문학교를 개설하여 청각장애인들이 직장생활에서의 의사소통 문제가 발생하기 않도록 교육해야 할 것이다.
2. 참고자료
장애인복지 (인권 관점에서 보는) 유동철 저 | 학지사 | 2017.03.20 1. 성인장애인들에 대한 복지지원제도의 개선
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