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장애인과 비장애인이 함께 어울려 살아가는 포용적 사회를 만들기 위해서는 이러한 제도들의 지속적인 발전과 개선이 필요합니다.
5. 참고문헌
고용노동부. (2022). 장애인 고용촉진 및 직업재활법.
한국장애인고용공단. (2023). 장애인 고용 정
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인문학 읽기
이재희 저, 헌법적 적극적 평등실현조치를 통한 사회적 차별의 해결방안에 대한 검토, 안암법학회, 2016
전상구 저, 적극적 평등실현조치 정당성 심사기준, 다솜출판사, 2016
문미경, 김복태 외 2명 저, 한국의 적극적 평등실현조치
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4. 재정문제에 대한 대처방안 마련
장애인 수혜대상의 확대 등의 법적조치들로 고용촉진기금의 잠식의 문제가 발생하고 있다. d에 대한 효과적 대처방안이 없이는 지속적인 장애인 직업재활사업의 진행이 어렵다고 할 수 있다. 따라서 이용
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장애인들에게 일자리를 제공하기 위해서는 고용의무대상 사업체를 확대하고 의무고용률을 상향 조정할 필요가 있다(강필수, 2011).
3) 고용지원제도 확대
장애인고용의무제를 실시함에 있어서 장애인고용촉진 기반을 구축하여 이를 정착, 발
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장애인 고용제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구”. 석사학위논 문. 인천대학교 경영행정대학원.
방인경(2001). “장애인 고용촉진 활성화 방안에 관한 연구”. 박사학위논문. 대전 대학교 경영행정대학원.
박정란(2004). “장애인 직업재활
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장애인 고용제도의 개선방안에 관한 연구 (학위논문)
- 노동부 (2004년) 2004년도 장애인공무원 고용현황 및 확대방안
장애인 고용촉진 및 직업재활 정책
- 보건복지부 (2001년) 2000년 장애인실태조사 결과
- (2007년) 우리나라 장애인 고용현황 및
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제도 및 실행이 혁신성과에 미치는 영향, 고려대학교, 2011
이성규, 공공부문 장애인 고용촉진 및 직업안정에 관한 연구 : 장애인공무원 인사제도를 중심으로, 한국직업재활학회, 2002
이동응, 디지털경제 시대의 기업생존 전략, 한국개발연구
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장애인의 고용을 법적으로 보호한다. 따라서 정신 장애인은 이 장애인 고용 촉진 및 직업재활법을 교육, 직업 훈련 및 고용 보조금과 같은 혜택을 받을 수 있다.
3. 정신장애인의 자립을 위한 사회보장제도 개선방안
정신장애인의 자립을 위한
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현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
9. 국가 인사기능 통합과 자율?분권화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
Ⅳ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)
1. 영국의 장애인고용정책
2. 독일의 장애인고용정책
3. 일본의 장애인고
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말』 2004년 7월호,「무섭게 다가오는 한국의 ‘늙은 미래: 고령화 및 미래사회 위원회 인터뷰 」 1. 노동복지정책의 개념
2. 노동복지의 일반적 영역
3. 정책적 노동복지
4. 한국 노동복지의 현황
5. 한국 노동복지의 실태와 문제점
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