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장애인 복지이념을 현실적으로 어떻게 적용시키고 존중해 나아가야 되는지를 생각해 볼때, 새삼 장애인 고용정책의 중요성을 느껴본다.
참고문헌
김명수(2012), 장애인 고용정책의 개선방향에 관한 연구 - 장애인고용촉진 및 직업재활법과 장
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직업적응훈련시설, 직업능력개발훈련시설 및 장애인표준사업장 운영, 8) 장애인의 고용촉진을 위한 취업알선기관간 취업알선전산망 구축, 관리, 홍보, 교육 및 장애인기능경기대회 등 관련사업, 9) 기타 장애인의 고용촉진 및 취업재활을 위
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고용안정을 위한 조치
1) 근로자파견계약
2) 파견사업주가 강구하여야 할 조치
3) 사용사업주가 강구하여야 할 조치
?. 임금채권보장법
1. 기업도산으로 근로자가 임금 등을 지급받지 못한 경우 임금채권보장기금에서 사업주를 대신하여
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장애인고용촉진및직업재활기금
제59조 (장애인고용촉진및직업재활기금의 설치) 노동부장관은 공단의 운영, 고용장려금의 지급등 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위한 사업을 수행하기 위하여 장애인고용촉진및직업재활기금(이하 \"기금\"
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직업재활서비스를 원활히 받을 수 있도록 하였으며, 이는 실제적으로 고용율상승, 장애인의 삶의 질 향상. 사회보장이 감소 등의 효과로 작용할 것이라 전망한다.
5. 장애인 고용촉진 및 직업재활기금
1)관련규정
제59조(장애인고용촉진및직업
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고용의 실천적 이론) 장애인 재활』, 특수교육.
조인수(2000), 『장애인의 전환교육』, 대구대학교출판부.
지원고용 실태조사 및 한국적 모형개발 연구(2001), 한국장애인단체총연맹
http://www.lawnb.com (장애인고용촉진및직업재활법과 시행령참조)
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장애인 직업재활, 한국장애인고용촉진공단, 연구자료
김분한 외(2004), 성인간호학 Ⅱ, 정담미디어
이은옥외(2002), 성인간호학(5권), 신광출판사
김상준(1996), 한국의 장기이식 현황 및 전망, 대한의사협회지, 제 38권 1호
김성찬(2000), 건강교육,
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고용을 통한 취업의 사례보고는 매우 제한적이라 할 수 있다. 그것은 그 동안 이러한 장점을 지닌 프로그램에 대한 제도적·행정적·재정적 지원이 거의 이루어지지 않았기 때문이다. 그러나 이번에「장애인고용촉진 및 직업재활법」통과로
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장애인고용의무를 적용 받지 아니하는 공무원의 범위는 별표 1과 같다\"고 명시함과 동시에 국가 및 지방자치단체의 적용제외 공무원에 관한 구체적인 첨부자료를 제시하고 있다 1. 정의
2. 현황
3. 고용촉진법의 기본 논리와 정책방향
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행하기 위하여 노동부장관의 승인을 얻어 사회복지사업법에 의한 사회복지법인 기타 비영리법인이 운영하는 장애인복지단체등에 그 업무의 일부를 위탁할 수 있다.
Ⅶ. 장애인고용촉진 및 직업재활 기금
1. 설치
노동부장관은 공단의 운영,
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