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고용평등과 모성보호를 위한 법개정방안」, 노동부
------(2001), 「20세기 여성인권법제사」, 한국여성개발원.
노동부(2000), 「직장내 성희롱 예방에서 대응까지」
여성부(2000), 「남녀차별 결정사례집」 Ⅰ. 직장내 성희롱 문제의 심각성
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차별
Ⅲ. 비정규직법(비정규직보호법)의 핵심 원칙
Ⅳ. 비정규직법(비정규직보호법)의 고려사항
1. 규제 강화시 비정규직 고용 위협
2. 근로자 능력개발에 부정적 영향
Ⅴ. 비정규직법(비정규직보호법)의 주요 내용
1. 상시업무 정규직
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고용허가제라는 과도기적 외국인 인력 수급정책을 채택하기에 이르렀다. 하지만 이 과정에서 수많은 이권단체들과 기득권층, 이에 빌붙은 정치세력의 야합으로 고용허가제는 산업연수생제도라는 쌍둥이 형과 붙은채 태어나는 기형적인 제
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과정에서는 고용에서의 남녀차별 금지와 성평등 제고 정책들, 양육지원 체계의 정비 등을 통해 여성의 노동시장 참여가 여성의 경제적 지위의 상승으로 이어질 수 있는, 여성들에게 매우 유리한 사회제도적 변화가 있었다. 그러나 동시에 여
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장애인 취업기관 간 장애인 취업정보 DB, 전산망 공유 및 연계강화
8) 일원화된 장애인취업지원 전달체계구축과 관련부문 정부지원 확대
Ⅴ. 정신지체아동직업전환 지원체제(지원체계)
Ⅵ. 초등학교교육발전 지원체제(지원체계)
Ⅶ. 학
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장애인 인권지표 개발 연구 : 한국사회의 장애인 차별 실태에 근거하여, 중앙대학교, 2002
박건승, 언론의 인권침해에 대한 구제제도고찰, 경희대학교, 1988
박은정, 과학기술의 발전과 인권문제, 이화여자대학교 법학연구소, 1999
박선영, 포르노
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장애인 보장구분야 활성화 방안, 보건복지포럼, 한국보건사회연구원, 1997
박을종 : 우리 나라 보장구 정책의 현황과 발전방안, 장애인고용, 1996
박경숙 : 장애학생을 위한 보완대체의사소통 지도, 국립특수교육원, 1999
오도영 : 한국의 보조공
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규제
1. 민간 부분에 대한 통제의 두 가지 방법
2. 규제의 종류
1) 경제적 규제
2) 사회적 규제
3. 한국의 현황
4. 민주주의적 대의제하에서의 공공정책의 결정과정과 이해 및 압력단체의 역할
1) 다수결(투표제도)의 문제점
2) Logrolling(정치
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장애인의 취업실태
2) 장애인 취업 지원제도
(1) 장애인 의무고용제도
(2) 장애인복지법의 지원제도
(3) 고용정책 기본법의 지원제도
3) 청년기(19~44세) 장애인의 고용 개선 방안
(1) 의무고용(고용할당) 확대 발전
(2) 장애인차별금지제의 차
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차별금지 및 성희롱 예방조치 의무를 지는 사업주의 책임 명확화
특수고용형태
‘근로자성’ 인정을 위한 근로기준법 개정
근로기준법 개정반대
근로기준법 개정 : “근로자에 준하는 자” 신설 - 보수, 정당한 이유 없는 해고제한 규정, 산
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