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. 본론
1. 거주지역의 현황
2. 지역사회복지관의 주요사업 중 가장 필요하다고 생각하는 사업
1) 사회교육사업이 필요한 이유
2) 치매노인을 위한 서비스 사업이 필요한 이유
3) 장애인복지사업이 필요한 이유
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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개념
2. 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란
3. 사회복지현장에서 슈퍼비전의 필요성
1) 연결
2) 서비스 전달
3) 통합
4) 실천상의 오류 예방
5) 긍정적인 태도
6) 전문적인 능력
7) 교육훈련
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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전문성·독립성·집권성을 중심으로 / 한국행정학보 제33권 제3호
◎ 유민봉(1996) / 인사행정론 / 서울: 문영사
◎ 오성호(1999) / 중앙인사기관의 구조와 기능에 관한 연구 / 한국행정학보33권 3호
◎ 중앙인사위원회(2004) / 공무원인사개혁백서 /
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교육훈련 강화 및 취업연계 지원사업
(3) 모자복지시설 화사업
(4) 저소득 한부모가정 아동양육비 지원강화사업
(5) 다문화가정 지원사업
(6) 여성복지관계자 연계시스템 구축
6) 보육사업
(1) 보육정보센터
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인력 부문
(2) 재정 부문
(3) 고객만족 부문
2. 실천계획
1) 인력 계획
(1) 양성평등한 고용
(2) 비정규직 고용의 정규직 전환
(3) 장애인 고용
(4) 교육훈련비 증액
(5) 조합원 가입 보장
(6) 노동자와
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인력 부문
(2) 재정 부문
(3) 고객만족 부문
2. 실천계획
1) 인력 계획
(1) 양성평등한 고용
(2) 비정규직 고용의 정규직 전환
(3) 장애인 고용
(4) 교육훈련비 증액
(5) 조합원 가입 보장
(6) 노동자와 경영자 간의 커뮤니케이션 활성화
2) 재정
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인력부족으로 인해 “찾아가는 복지행정”이 곤란
지역사회 민간자원과의 연계협력 미흡
교육훈련과 성과평가(지자체)를 통한 복지서비스 질 관리 미흡
[사회복지 전달체계 개선 방향]
1. 기본 방향
2. 개선 목표
3. 개선내용의 개
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향상을 위한 노력의 일환으로서 그리고, 지역사회통합의 기반을 구축하는 방안의 하나로 자원봉사 활동의 활성화는 필수적 요건임에 틀림없다고 생각된다. 따라서 현재 우리 사회 전반에 걸쳐 대대적으로 붐이 조성되고 있는 자원봉사 활동
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참가 욕구
6. 고령자취업 프로그램의 현황과 문제점
1) 노인취업알선센터
2) 노인공동작업장
3) 고령자인재은행
7. 외국의 고령자인력활용 현황
1) 미국의 노인인력활용 현황
2) 일본의 노인인력활용 현황
8. 고령자 취업의
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참가자 확보, 모금, 자원봉사자확보 등을 위해
홍보활동이 매우 중요함
2) 홍보활동의 목표
- 공신력 확보와 유지
- 여론의 지지 획득
- 자원동원(모금과 자원봉사자 확보 등)
- 문제관리
3) 홍보활동의 방법
- 언론기관을 통한 홍보방법 : 보도자
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