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직업영역과 그 확대 방안, 장애인고용 가을호, 한국장애인고용촉진공단, 1999
장애우권익문제연구소, 99년 실업장애우실태조사, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인의 개념과 특성
Ⅲ. 장애인직업재활의 기본원칙
Ⅳ. 장애인의 직업 준비와 환경
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장애인에게 유용한 고용서비스이다. 지원고용 모델에서 특히 강조하는 것은 고도의 기술을 준비시키기보다는 현재 작업에서 가능한 직무를 하게 해 준다는 것이다. 그들에게 유용한 직업을 갖게 한 후 마음에 드는 직무지도원(job coach)을 연
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장애인 직업재활을 논하는 것은 그들과 공존의 방법과 노력을 모색하는 것이며, 그 근본기저를 논의하는 것이라고 할 수 있다. 장애인복지의 기본이 직업적 자립이라고 볼 때 그들의 천부적 권리와 인간존재의 가치실현을 통한 전인격적 존
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직업훈련
1.직업훈련의 의의
2. 직업준비 훈련
3. 직업훈련
4. 장애인 직업훈련 활성화 방안
5장 직업재활 상담사의 역할=사회복지사의 역할(현황과 함께 제시)
1. Warren & Smith (1960)의 상담사의 책임수행활동
2. 단계별 직업재활상담사의
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재활 정책과 프로그램들이 기획되고 추진되어야 할 것이며 이제 우리사회도 사업주와 같은 기득권층의 이익에 앞장서기 위하여 오랫동안 사회적 약자로서 고통을 감수해 왔던 장애인의 기본권이 무시되는 것도 당연시하는 풍조는 더 이상
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