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장애인 고용 촉진을 위해 어떻게 활용할 수 있을지 서술하시오.
3. 팀 내에서 협력하여 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 과정에서 본인이 맡은 역할을 설명하시오.
4. 장애인 고용 관련 정책이나 제도에 대해 본인이 알고
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장애인 고용 실태 조사와 정책 수립, 사업 추진 과정에서 다양한 이해관계자와의 원활한 협업이 필요합니다. 문제 해결능력과 협업 능력을 바탕으로 장애인 고용 관련 어려움과 과제를 분석하고, 최적의 해결 방안을 제시하며, 다양한 부서와
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장애인고용공단에서 일하는 것은 제게 큰 의미가 있으며, 장애인과 함께 성장하는 경험을 통해 사회적 책임을 다하고 싶습니다. 더 나아가, 지역사회와 협력하여 장애인 고용의 활성화를 도모하고, 다양한 혁신 방안을 모색하여 장애인 근로
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장애인 고용 확대와 산업보건 증진을 위해 적극적인 활동을 계속해나가며, 근로 현장에서 발생하는 다양한 문제점을 현장감 있게 파악하고 해결책을 제시하는 데 힘쓰고 싶습니다. 이러한 경험과 노력들이 한국장애인고용공단의 목표와 부
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방안을 연구하겠습니다. 이와 같은 목표들을 이루기 위해서는 끈기와 지속적인 노력이 필요하다고 생각합니다. 정책과 연구는 단기적인 성과보다 장기적인 비전과 일관성이 중요하다고 봅니다. 또한, 국민 누구나 장애인 고용이 자연스럽고
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