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전문지식 2,213건

인사관리의 객관적 방법의 책정에 의한 인사의 명랑화가 이루어지기 때문이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논해 보았다. 인사고과는 오늘날 기업조직 뿐만 아니라 거의 대부분의 조직에서 이루어지
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  • 등록일 2020.04.22
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인사고과의 목적 1) 적정배치 2) 능력개발 3) 공정처우 3. 인사고과 방법 1) 자기고과 2) 상급자에 의한 고과 3) 동료에 의한 고과 4) 하급자에 대한 고과 5) 인적자원관리자나 전문가에 의한 고과 4. 현대적 인사고과의 전개방향 1) 목표관
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  • 등록일 2021.01.29
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한 집단 안에서 화합과 팀워크의 문제가 발생할 수 있다. 따라서 평가를 할 때는 이 둘의 조화를 고려하여야 하며, 경쟁. ㅎ. 어면서 협동해야 한다는 기본원칙을 명심하여야 한다. (5) 현대적인 인사고과의 전개방향 분석 앞서 서술한 현대적
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  • 등록일 2023.05.23
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현대적 인사고과의 전개방향에 대해 서술하였다. II. 본 론 1. 인사고과 기업은 인력관리를 공정하고 합리적으로 수행하기 위해 인력의 근무태도와 능력 등을 파악하여 지속적이며 객관적으로 평가한 후 그 결과를 피드백하여 장기적으로
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  • 등록일 2020.04.28
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평가기준 공개주의 전략과 연계 도전권장형 참여주의 (7) 성과평가 인사고과 1. 인사고과의 의의 -performance appraisal- 2. 인사고과의 목적 3. 인사고과의 기준 4. 인사고과의 방법 5. 인사고과의 신뢰성과 타당성 6. 인사고과의 전개방향
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  • 등록일 2003.01.18
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논문 12건

전개방향」, 대한상공회의소 조영화, 「한국의 기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55 2. 학위 논문 김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사 학위 논문, 2002 김정호, 「중소기업의 경쟁전략에 관한 사례
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  • 발행일 2008.02.10
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전개되기 위해 필요로 하는 조직 내부적인 인프라 역량들을 조직문화, 조직체제, 정보시스템, 그리고 인적자원이라는 하위 관점에서 평가함 ----------------- 3주차 4강 Summary 끝 ----------------- =============================== 3주차 4강 끝 ======================
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  • 발행일 2015.10.14
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2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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방향을 요약정리하면 아래와 같다. <정리> 1. 올해 국민연금제도 개편에서 급여율과 필요보험료율은 조정하지 않고 현재대로 유지한다. 지금 필요한 과제는 국민연금 관련제도의 취약성을 개혁하여 국민연금 불신을 해소하는 일이다.
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전개 제 3 절 현대풍수와 주거입지 1. 주거입지의 요소 2. 현대풍수와 주거입지의 적용 필요성 3. 현대풍수와 주거입지의 관계 제 4 장 풍수지리의 주거입지를 적용한 현대적 이해 제 1 절 의 의 제 2 절 주거입
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 10건

인사관리시 친한 동료의 인사고과가 좋지 못할 때 대응방안은 무엇인가요? 25 본인의 문제해결능력은 어필해 보세요. 26 본인의 강점이 무엇이라고 생각하는가? 27 남동발전이 rps제도를 잘 수행하고 있다고 생각하나요? 28 화력발전 원리에 대
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  • 등록일 2023.02.07
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전개 방향성 Ⅱ. 자기소개서 BEST 예문 7종 1. 금융업(은행) 자기소개서 2. 간호직 자기소개서 3. 유아교사 자기소개서 4. 생산직(기술직) 자기소개서 5. 정교사(기간제교사) 자기소개서 6. 사무직(행정직) 자기소개서 7. 영업직 자기소개서
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  • 등록일 2009.12.18
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  • 직종구분 일반사무직
현대적 의미 그리고 자연과학이나 수학 등 다양한 방면에서 통합 논술에 더욱 부합되는 내용과 사례의 구성을 만들어 동 자료가 더욱더 이를 필요로 하는 사람들에게 유용한 자료로 이용되기 위하여 노력할 것이며 취업 전략에서는 더욱더
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  • 등록일 2006.11.24
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  • 직종구분 전문직
인사담당자가 직접 점검하는 자기소개서의 중요부분 인사담당자에게 접수된 자기소개서는 채용을 결정하는 데 있어 가장 기초적인 자료로 사용된다. 인사담당자는 자기소개서를 차근차근 읽다가 중요하거나 관심이 쏠리는 사실에 대해서
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  • 등록일 2006.02.06
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  • 직종구분 전문직
인사성’에 있습니다. 저 3) 가장 큰 실패와 그로인해 얻은 교훈 정보고등학교를 졸업한 후 원하는 대학 진학에 실패를 하고 차선책으로 4) 추가적으로 본인을 소개 대학 시절 학업 외에 가장 큰 수확은 OOO 동아리 활동이었습니다. 10
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  • 등록일 2014.05.23
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