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현황
1. 고용조정 형태별 현황
2. 연맹별 현황
Ⅵ. 고용조정의 노동조합(노조)
1. 고용조정에 대한 노동조합의 대응
2. 고용문제와 단체협약
Ⅶ. 고용조정의 지원제도
1. 고용유지지원금
1) 제도의 의의
2) 수급요건
3) 고용유지조치를
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노동조합의 정치적 활동과 조합원의 정치적 자유, 동아대학교, 2012
이승욱, 노동조합설립신고제도의 문제점과 대안의 모색, 한국노동연구원, 2010
우태현 외 1명, 노동조합의 대안적 운동방향 모색에 관한 연구, 한국노동조합총연맹, 2011 Ⅰ
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전국적 연대의 기반을 다지는 과정에서 대단히 우려되는 현상이라고 할 수 있으며, 독점자본은 이와 같은 조합운동의 부문간, 규모별 차별화, 이질화를 계속 강화시키려 할 것으로 판단된다. 따라서 향후 진보적인 노동조합운동의 전국적 구
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연맹)로 상급단체를 달리 하는 경우
4. 기업별 노조체제에서 복수노조가 고착화되면 노동조합운동이나 노사관계 발전에 긍정적이지 않다
5. 물리적으로 산별노조로 조직형태를 전환하지 못하는 노조는 상급단체 및 인근 노조들과 유기적 연
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전국민주노동조합총연맹, 직권중재·손배가압류 철폐를 위한 노동조합법 개정방안 : 민주노총 토론회, 민주노총, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 손배가압류(손해배상가압류)의 현황
1. 가압류 규모는 줄었으나, 손해배상 청구액과 사업장수는 예전보
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조합의 주인이고 지도자\'라는 발상의 전환이 필요하다. 그럴 때 어렵게만 생각이 되던 문제들도 풀려 나갈 수 있다.
참고문헌
노광표(2010) : 전임자 임금지급금지 발효와 노동 현장의 영향과 전망, 한국노동조합총연맹
양대석(1988) : 노동현장
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노동조합총연합회는 단시간노동 프로젝트를 만들어 독자적인 입법안 제출도 예정하고 있으며, 시민 후원자회의발족 등 다양한 대응을 하기 시작했다.
6. 균등대우실현을 추구하는 비정규직의원연맹
여당인 자민당과 공명당을 제외한 민사
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사관계만을 의미하는 것으로서 경영자와 노동조합의 관계를 원만하게 유지함으로써 산업평화를 이룩하기 위한 것이라고 할 수 있다.
그러나 현대적 의미의 노사관계란 산업관계(industrial relations system)를 지칭하는 것으로서 근로자조직과 산
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노동연구원 http://www.kli.re.kr
* 다물민족연구소http://www.dhamul.co.kr/2001-09-11.htm
* 부산일보 http://www.busanilbo.com
*전국경제인연합회http://www.fki.or.kr/other/annual/chap2/chap2-10.html
* 매일 노동 뉴스 http://ilovenews.net
* 전국민주노종조합충연맹 http://www.nodong.org
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노동 운동의 조직 현황을 기술하고 있다. 즉 1928년 12월 코민테른의 \'조선 농민 및 노동자의 임무에 관한 테제,\' 1931년 10월 상해의 범태평양노동조합 비서부의 \'조선의 범태평양노동조합 비서부 지지자에 대한 동비서부의 서신\'의 배경과 그
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