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노동조합 등이 모두 포함된다. 이를 두 가지로 분류하면, Advocacy Group(압력단체)와 Social Welfare Delivery Service(복지단체)로 분류할 수 있다. 압력단체는 정부정책의 모니터, 감시, 대안제시 등을 주된 활동으로 채택한 시민단체를 칭하고, 복지단체
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는 경우도 증가하고 있다. 각종 시민운동 참여, 사회복지사협회 활동 참여, 사회복지직 공무원들의 조직적 활동, 일부 사회복지사의 노동조합 결성 등이 그 예가 된다.
[표16] 지역사회복지 실천 환경의 주요 변화
· 사회복지사업법에 의해 복
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복지 관련 법률 및 제도
5/ 조직 자원
- 각종 종교단체 : 교회, 성당, 사찰 등
- 각종 교육단체 : 초등학교, 중 고등학교, 대학교, 각종 평생교육기관 등
- 각종 자생단체 : 동문회, 동호회, 치 자원봉사단체 등
- 기타 : 노동조합, 시민단체 등
* 참
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복지 정책에 적극 개입
2) 민간 실업극복 운동의 정책, 조직 역량 강화
3) 전국 실업극복 연대 회의 체계 강화
4) 실업자를 주체로 조직을 만든다
2. 실천방향
1) 고용안정기관에 대한 정부의 민간지원확대
2) 직업훈련의 위탁
3) 공공근로사
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주의 사회교육프로그램이나 저소득층을 위한 단순구호사업제공역할 등은 사회복지전담공무원을 비롯해 사회교육기관 등과의 연계 속에서 축소 및 조정해 나가야 한다. 이러한 역할을 뒷받침 할만한 규정의 재정비와 법적, 제도적 장치가 마
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민영화 문제점에 대한 이론적 고찰
2) 공기업 민영화 문제점에 대한 사회단체(노동조합)의 주장
3.외국의 공기업 민영화 실패사례 분석
1) 일본 철도 사례
2) 말레이시아 항공 사례
3) 브라질 철강기업 사례
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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노동통제법과 노동기본권보장투쟁의 갈등 시기 / 사회보장법의 영역확대 시기 : 1980∼1992년
5. 신자유주의적 구조조정입법 시기 / 사회보장법의 체계적 정비시기 : 1993년∼현재
Ⅲ. 주요 쟁점에 관한 법제의 변천
1. 공무원의 노동기본권 보
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Ⅳ. 징계의 대상
1. 경력직공무원
1) 일반직공무원(지방공무원 포함)
2) 특정직공무원
2. 특수경력직공무원
1) 별정직공무원
2) 계약직공무원
3) 고용직공무원
Ⅴ. 징계의 사유
Ⅵ. 징계의 의무
Ⅶ. 징계와 징계위원회
참고문헌
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주는 경우가 많으며, 고령자에게 운임을 할인해 주는 버스회사도 있다.
Ⅲ. 바람직한 복지관광의 추진방향
1. social tourism의 법제화
2. 교통, 관광요금 할인 확대 시행
3. 공공 관광, 레크리에이션지구 및 숙박시설 확충
4. 여행자금 지원제도 정
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여성 비정규직을 바라보는 시각
- 여성 비정규직의 필요성과 확산의 이유
★4. 외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책
(우리나라 비정규직의 해결방안)
Ⅲ. 결론
1. 본 연구를 통한 사회복지·정책적 함의
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