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복지관계법령의 개선방향
1) 보건복지 관련 법령규정의 개선
2) 양성평등실현에 대한 법적 조건 제공
3) 보건복지정책에의 여성의 평등한 참여 제공
4) 보건복지부 공무원들의
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노동조합을 결성하기 시작하였다. 우선 1987년 7월에 한국도로공사 노동조합이 결성된 것을 시작으로, 대한주택공사가 8월에 그리고 근로복지공사와 한국토지개발공사가 각각 9월에 노동조합이 결성하였다. 이듬해에도 이러한 분위기는 계속
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노동자 사이 경쟁과 차별, 구조화
2) 경제적 빈곤과 정신적 피폐화
3) 노동조합의 조직률과 계급적 단결 약화
4) 민주노조 무력화와 변질
5) 노동자들의 정치세력화와 산별노조 무력화
Ⅴ. 차별(불평등)과 성차별
1. 입법공무원?고위임직원
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노동법개정안이 통과됐다. 그러나 노태우의 거부권 행사로 주 44시간 노동제 등 근로기준법 개정만 이뤄지고 말았다. 전국노동자대회 전야제에 참여한 140개 노조대표자들의 결정에 따라 12월 열린 노조대표자 회의에서는 전국노동조합협의회
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노동법개정안이 통과됐다. 그러나 노태우의 거부권 행사로 주 44시간 노동제 등 근로기준법 개정만 이뤄지고 말았다. 전국노동자대회 전야제에 참여한 140개 노조대표자들의 결정에 따라 12월 열린 노조대표자 회의에서는 전국노동조합협의회
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복지에만 국한될 우려가 있다.
2. 통일교섭
노동조합이 산별 또는 직종별로 조직되어 있는 경우 산별 또는 직종별 노동조합과 이에 대응하는 사용자단체 사이에 이루어지는 단체교섭을 말한다. 세계 대다수 나라들에서 산별 노동조합이 주류
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노동정책은 신자유주의적이라기 보다는 친노동적 노동정책이었음을 인정해야 할 것 같다.
3) 복지정책
김대중 정부 복지저액의 진보성은 복지관련 예산의 증가에서 상징적으로 나타나고 있다. 2000년에 일반회계 예산 중 사회보장 예산과 보
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주 이상의 유급휴가가 보장되어 있으며 이는 점점 길어지고 있다. 유럽연합(EU)은 노동시간에 관한 지침을 통해 일년에 최소 4주의 유급휴가를 주도록 명시하고 있다. 유럽노동조합연맹(ETUI)은 이미 1979년에 연간 6주 유급휴가를 목표로 설정했
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노동조합 홈페이지 http://www.lgeunion.or.kr/
- LG전자(주)의 업적평가 결과와 성과보상시스템과의 연계 및 운영사례, 2003, 김용수,
- LG전자(주)의 연봉임금수준 결정 및 임금교섭 추진사례, 2003, 김진희,
- 작업장 혁신과 노사관계 발전방향에 관한 정
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노동연구원한국노동경제학회, 제4회 한국노동패널 학술대회 논문집, 2003
빈곤과 사회복지정책 - 김태성, 청목출판사, 2002
현대가족복지론 - 이소희 외, 양서원, 2002
가족복지학 - 조흥식 외, 학지사, 2002
주거 빈곤가구의 특성 - 박신영, 한국의
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