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주의적 세계화와 4차 산업혁명 및 비대면 언택트 추세에서 노동의 안정성을 보장하기 위한 법적 제도적 노력을 주저하지 않아야 한다고 생각한다. 정부에서는 기본 소득이나 기존 복지체제의 대폭적인 개선을 통해 최저생계를 보장하여야 하
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주화
무엇으로부터 출발할 것인가. 노동자를 인정하는 것으로부터, 노동조합의 헌법적 권리를 보장하는 정부 노동정책의 일대 전환으로부터 출발해야 있다. 공공부문 노동조합에 대한 법률적, 관행적, 제도적 통제는 비일비재다. 공무원 단
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주된 교재와 그 교재를 보완하는 음반 영상전자 저작물 등(이하 \"보완교재\"라 한다)
3) 지도서 : 학교에서 교육을 위하여 사용되는 교사용의 주된 교재와 그 보완교재
4) 인정도서 : 교과서 지도서가 없는 경우 또는 이를 사용하기 곤란하거
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전남대 행정대학원 석사학 위 논문 , 2000
2. 강신일,「공기업 민영화에 관한 연구」, 한국 개발 연구원, 1996
3. 이태희, 「공기업 민영화정책의 개선방안의 연구」, 2001
4. 기획예산처, 「우리나라 공공부문 역할 재조정에 관한 연구」, 2000
5. 기
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주말, 휴일에 관계없이 근무주기에 의하여 근무시간이 정해진다.
(4) 노동조합
프랑스 경찰관의 2/3 이상이 노조에 가입되어 있을 정도로 경찰관의 노조가 입율은 다른 공무원에 비해 월등히 높고, 활발히 활동하고 있다. 이러한 높은 노조 가
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주의에 입각하고 있으므로 각 제도의 확대적 용 및 질적 개선에 소요되는 비용을 가입자들이 부담하도록 유도하는 한편, 공적 부조나 사회복지 서비스에 대하여 는 근로 능력이 있는 경우 근로 의욕을 감퇴시키지 않도록 하여 국가가 할 수
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노동조합의 업무방해죄에 해당하며 노동조합의 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 인한 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체하거나 그 중단된 업무를 도급 또는 하도급을 주는 행위는 노동조합노동관계조
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주요내용
(2) “유연-안전성(Flexicurity)” 원칙
(3) 네덜란드가 고용집약적 성장을 통해 경제 및 노동시장에서 기적 같은 성과를 낼 수 있었던 핵심적인 원인
(4) 관대한 복지체계의 적극적인 활용
(5) 경쟁력 구성요소로서의 사회적 합의
(6)
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조합의 적극적인 활용이 필요하다.
3. 고용보험법상의 사업의 종류와 내용(제19조～제36조)
(1). 고용안정사업(제19조～28조)
가. 의의
근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를
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복지개론. Charles Zastrow. 박영사
가족치료. 김유숙. 학지사
사회복지학사전. 이철수 외. 혜민북스
청소년집단상담. 한국청소년상담복지개발원
지역사회복지론. 오정수. 학지사
지역사회복지실천론. 강철희. 나남출판사
사회복지실천의 이해.
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