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간호기록 시에 오직 표준용어체계 만이 자료의 분석과 요약을 할 수 있다. 이 표준용어체계를 간호 시의 계획, 수행, 평가의 과정에서 사용하여야 한다 이상미 외, 전략적간호관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
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8. 간호서비스 마케팅
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전략적 간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
과제 스트레스 싹~ 학점 쑥! 1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량: A4 1.5페이지 이상)
1) 본인이 하급
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간호보수교육 시스템 등이 대표적이다. 간호사의 직무교육, 간호학생의 교육, 환자 및 보호자 교육 등에 적용가능하다. 이상미,최윤경(2017). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원
이로 인해 간호사의 경우 집에서도 편리하게 간호
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간호사로서의 책임감을 보여주는 상황이다.
참고문헌
신수진 외, 임상간호교육의 실제, 학지사메디컬, 2020.
이상미최윤경, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2025.
최순희, 간호과정의 셀제, 현문사, 2019. 1. 업무위임 또는
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관리가 중요함을 일깨워주는 교육 자료를 만들거나 환자나 보호자 교육에 능동적으로 참여하여 건강증진에 힘쓴다.
참고문헌
박형숙, 기본 간호 술기, 현문사, 2021.
이상미최윤경, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2025.
한
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간호기록의 입력은 표준화된 용어체계로 작성해야만 데이터분석과 요약정리가 가능하다. 이런 표준용어는 간호계획, 수행, 평가 시에 활용해야 한다 이상미 외, 전략적간호관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
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8. 간호서비스 마케팅
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전략적 간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원
이규현(2018). 경영학 이해. 학현사
박정민,유병남(2012). 경영학원론. 청람
김위찬, 르네 마보안 저, 김현정 외 1명 역(2015). 블루오션 전략. 교보문고
이지원,노성신(2020). 간호직 간호관리. 서
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관리할 수 있느냐 하는 점이 중요한 의미를 가진다고 할 수 있다.
3. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 간호사 이직 원인 분석
사직자 면담을 통해 사직을 만류하거나 간호사 생활을 하면서 겪었던 어려움을 파악해야 한다. 그리고 사직자의 개
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간호사를 훈련해야 한다. 어떤 프리셉터는 A라고 가르치고, 다른 프리셉터는 B라고 가르치면 업무 시 혼란을 야기하며 실수를 일으키는 요인이 된다.
넷째, 부서 로테이션 시 성향을 고려해준다. 관리자의 권한을 전체로 강제부서이동 시 오는
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간호사에게 가장 큰 영향을 미치는 관계는 간호 관리자와 동료 간호사와의 관계라고 할 수 있으므로, 간호 관리자의 돌봄과 동료 간호사의 돌봄은 간호사에게 중요한 영향을 미친다.
함께 일하는 동료, 상사, 선배와의 원만한 상호작용은 조
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