|
원을 직접 지휘, 감독하는 관리층으로서 작업관리층 또는 일선 관리층이라고도 한다.
13) 환경관리 구성요소
① 공간: 간호단위 공간은 집적 접촉에 의한 감염의 기회를 감소시키기 위하여 환자 이동공간, 장비비품 소모품 등의 물품배치 자리
|
|
|
관리
1. 기본적인 퇴원교육, 해당 없음.
2. 타 병동으로 이동위한 환자 및 보호자 관리.
3. 퇴원 후 지역사회 기관의뢰를 위한 조정활동 및 환자와 보호자 관리.
4. 상태악화로 중환자실 이동 시 환자 및 보호자 관리.
(1) 적정 간호인력 산정
(1군-6
|
|
|
간호대상자는 양질의 간호를 받을 권리가 있으며 보건의료 서비스 제공자인 간호사는 적정수준의 간호를 제공할 의무가 있기 때문
③정치, 경제적 요인
간호수행에 소요되는 자원을 이용할 때 효율적인 관리기법으로 비용 절감을 하면서 양
|
|
|
자의 상태와 요구사항 파악, 적정한 간호 제공하도록 현장지도 및 간호부서의 전반적인 사항을 간호부서장에게 보고
-부서장을 도와 간호직원의 인사관리에 참여
-수간호사와 일반간호사의 자질과 역할수행의 향상 위해 교육기회 주선하고
|
|
|
상안정상태로 있으나 후에는 양다리에 베개를 넣은 Willm\'s positon을 취하도록 한다.
** 척추 수술 환자의 간호내용
- 고절부위의 안정성유지
- 척추가 비틀어 지고 골절부위에 스트레스가 가해지는 것을 피하기 위한 체위변경시 반드시 통나무
|
|
|
간호서비스별로 어떤 간호사가 적합한지에 관한 인적자원 전략을 적절하게 적용할 수 있어야 한다.
이런 인적자원을 관리하게 되면 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호인력 자원을 유지, 활용할 수 있다. 그리고
|
|
|
를 수집, 효과적사용, 제공하는 활동
4.통제과정
1)표준의설정-성과를 측정키위해 설정하는 통제활동의 기준
2)성과의측정-구성원이 수행하는 성과를 측정하는단계
3)성과와 표준과의 비교-차이발견과정
4)교정행동(교정활동)-발생 또는 가능
|
|
|
관리의무-수임인은 위임의 본자에 따라 선량한 관리자의 주의로써 위임사무를 처리하여야 한다.)에 의하여 추출된 것으로 과실이 비록 행위자인 간호조무사의 행위에서 기인되었으며 간호사에게는 구체적 과실이 없었다 할지라도 이들을 지
|
|
|
간호사들이 지시사항을 어디에서 받고 요구를 어디에 하고 무엇인가를 보낼 때 어디 로 보내고 업무를 완수하는 방법과 왜 그렇게 하는지에 대해 설명할 수 있도록 구성되 어야 함
장점
단점
관리 노력을 유지 시킴
권한의 위임이 촉진 됨
|
|
|
간호목표
모든 환자에게 친절하고 정확한 간호를 제공한다.
간호단위의 물품을 아껴쓴다.
환자의 개별적인 요구에 맞는 전문화된 간호를 제공한다.
4.1 간호단위 관리 목표
전문지식을 가지고 환자와 보호자의 질문에 성의껏 대답한다.
|
|
메뉴펼치기
