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관리, 업무 위임, 시간 낭비 해결하기를 잘하고 있는 편으로 나타났다.
12. 참고문헌
이상미 외(2019). 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부.
이상미 외(2019) . 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
김선아(2020). 간호시스템 분
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간호사 직업을 선택하였다는 사실을 확인할 수 있다. 그러나 성격유형에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직의도가 약간의 차이를 나타내어 성격유형이 간호사의 이직의도에 미치는 영향을 생각할 때, 성격유형에 따른 자기 조절 관리에
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간호사들의 지식과 노하우를 간호사 개인차원 뿐만 아닌 조직차원의 자산으로 관리하고 나아가 개인과 조직의 부가가치를 높여갈 수 있는 전략적 접근으로 지식을 활용하여야 한다. 간호사의 실무능력은 경력에 따라 계속 변화하지만, 단순
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관리하는데 ‘효율성’이 굉장히 중요하다는 것을 의미한다. 이처럼 병원 조직의 효율성을 증대시키기 위해서는 간호관리가 굉장히 중요한 역할을 한다. 그래서 이와 같은 간호관리를 맡는 간호관리자는 굉장히 중요한 위치에 있는 사람이
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전략적 활용
1. 기업의 활용사례
1) 기업의 상황
2) 도입배경 및 절차
3) CRM 활용 및 도입 후 성과
2. 다른 경영기법과의 연계
1) 조직관리 측면
2) 인적자원관리 측면
3) 운영관리 측면
3. CRM의 기대효과와 전략적 활용
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전략적 간호관리
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자
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강 회복을 위한 방법을 최선으로 두고 모두가 함께 그 목적이자 명령을 따르는 원리라고 본다면 이 원리도 잘 이루어지고 있다고 볼 수 있다.
분업원리 : 기본적으로 간호사들은 다양한 업무에 대해서 각자 맡은 바가 뚜렷하게 정해져있는 경
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간호사들의 사회에 존재하는 악습을 끄집어내고, 간호사들을 조직에 끌어들여 개방적인 분위기로 만들고 그들을 대하는 자세만 바꿔주고, 이들이 직무에 몰두할 수 있는 환경을 만들어주는 일에 고심을 하여야한다. 이 주제에 관해서 사실상
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간호관리학 QI보고서
1. QI 정의
본 QI(질 향상, Quality Improvement)는 환자의 안전과 간호성과를 체계적으로 향상시키기 위해 수행되는 근거기반의 변화 활동입니다. 이를 위해 전략적인 목적 설정, 측정 체계 마련, 변화 아이디어의 설계 및 시
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간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인” 한양대 행정대학원 석사학위논문
김문석(1998) “전직에 영향을 미치는 직무요인에 관한 연구” 고려대 석사학위논문
이상미,박성애,김명애,박혜옥. 전략적 간호관리 서울:한국방송통신대출판부 20
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