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패러다임을 바꾸고 새로운 수익원과 사업영역을 꾸준히 개발해나가는 자세가 필요하며, 고객에게 정직하고 친절하며, 늘 감사하는 마음을 가지고 이익도 고객과 사회에 환원할 줄 아는 정도 경영\'을 펼쳐야만이 이러한 글로벌 시대에 살아
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확대하도록 ‘열린 마음’을 가져야 한다.
참고문헌
김승태(1995) / 예수교 전도 금지령 : 기독교 신앙의 자유 허용 과정에 대한 자료 II, 복음과 상황
송영찬 / 예수 그리스도의 사역, 논문
신광철(2003) / 개항기 한국사회의 그리스도교 이해, 종
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대립적 노사 관계(87~95)
2. 과정 - 협력적 노사관계의 정착 과정(96~99)
3. 결과 - 협력적 노사관계의 정착
(1) 정보교류체계 정착
(2) 이윤분배제 시행
(3) 대외신인도 향상
(4) 회사 이익 증대
4.시사점(성공요인)
- 유한킴벌리(주)
1. 배경
2
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경영「이광현」-명진출판사-
다운사이징 & 기업재창조 「노중호」 -김영사-
「경영혁신기법총람 http://guide.kangwon.ac.kr/~addba/html/manage.htm」 1.리엔지니어링
2.다운사이징
3.벤치마킹
4.핵심역량
5.산업공학
6.패러다임경영
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패러다임만을 고수하고서는 선진국들과 경쟁에서 결코 이길 수 없다. 그리고 제조업이 뒷받침되지 않는 on-line기업 역시 장기적이고 안정적으로 이윤을 창출하기가 매우 어렵다. 따라서 on-line기업과 off-line기업은 전략적 제휴를 통해 서로에
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사고를 자극하는가?
사전 계획된 과정이 착실하게 진행되고 있는가?
학습
활동
학습 준비 및 학습 결과의 정리는 충실한가?
뚜렷한 목표의식으로 자주적으로 학습에 참여하고 있는가?
학습자 상호간에 의견 교환이나 협력이 이루어지는가?
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완전한 통합에는 앞으로도 어느 정도 시간이 걸릴 것으로 예상된다. 이러한 점을 감안할 때 통일 한국의 경우도 통합과정에 상당한 진통과 함께 많은 기간이 소요될 것이 확실하고 북한의 요인이 남북한 전체 성장에 상당한 정도로 장애가 될
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패러다임 변천(행정학의발단)
■행정의 개념적 기초에 대한 이해
■현대사회에서의 행정의 역할과 기능
■행정의 지도원리
■행정책임과행정통제
■행정문화
■행정과제에의 시민(주민참여)
■시민참여와 시민단체(NGO)
■정부혁신
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확대되어야 할 기업복지가 상당히 큰 폭으로 축소 될 전망으로 나타나고 있다.
* 인재가 곧 회사 경쟁력
\"인재경영(talent management)\"
올해 한국 기업경영의 핵심화두는 인재경영이다. 최근 주요 그룹 총수들은 공 개석상에서 기업의 미래상을
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내용들은 아니지만 우리 삶을 관통하는 통찰력을 제시해주고 있는 것이다. 그런 의미에서 이 책의 내용들은 곱씹으면 더 좋을듯하다. * 전략적 직관과 통찰력의 패러다임
* 새로운 관점의 제시
* 통찰력을 키워라
* 느낌과 감상
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