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노동조합 체제 때문에 노동조합의 인적자원과 재무적 자원이 분산되어 노동조합의 정책역량 강화를 위한 선택과 집중이 어려운 구조를 갖고 있다. 노동조합의 정책역량 강화를 위해서는 보다 포괄적인(encompassing) 업종별 . 지역별 . 산업별 형
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조합원 노력의 결과물”, 리버티코리아포스트뉴스, 조창용기자, 2024.03.18
https://www.lkp.news/news/articleView.html?idxno=45451
양준석. \"현대자동차 노조의 노동운동 내 위상과 과제.\" 비정규 노동 44.- (2005): 50-61.
반일효 ( Ban Il Hyo ). \"제언 : \"분열\"을 넘
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노동조합에 대한 잘못된 인식으로 인해서 노사갈등에 대해 부정적인 견해를 지닌 사람들이 많았다. 잦은 농성과 노사분규, 파업 등으로 실제 기업들이 많은 어려움을 겪고 있으며 한 편으로는 해외기업의 국내진출에 가장 큰 걸림돌이라는
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조합 쟁조부(爭調部) 부회에 가기가 바빠서 다 못 쓴다. 뜨거운 키스를 보낸다. 무질서한 의사(意思)와 난필(亂筆)을 용서해 다오. 서론
본론
1. 원산의 지정학적 위치와 노동운동
2. 원산 노동조합의 조직
3. 원산총파업과 공산주
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노동조합으로 인정받기 위하여 파업을 유치(誘致)하는 결과로 될 수 있고주111) 때로는 조직화된 거대조직보다도 소규모 단결체의 구성원 보호가 더 시급한 경우도 있는데 그 가능성을 미리 배제해버리게 된다주112) 는 등의 실제적인 이유가
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파업의 위기를 간신히 넘기면서 단체협약을 체결하였다. 이 때 이 회사의 종업원들을 대표하는 양대 노동조합인 CWA와 IBEW와의 합의하에 ‘미래의 작업장’ 협약을 체결하였다. 이것은 인간중심의 경영철학을 나타내며 종업원의 평가관리를
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노동조합에 관한 연구가 필요한 것이다.
공무원노조는 근거법이 현재 국회에 상정 계류중이며 주요쟁점은 조직형태와 가입범위 및 파업등 쟁의행위 허용여부 등이다.
그간 OECD나 ILO의 권유와 기본인권으로서 공무원의 근로자성을 인정해야
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노동자로 보고 노동조합을 통한 권리보호를 주장하는 경우 성매매를 합법화하여 성노동자의 인간으로서의 권리를 인정하고 권리쟁취를 위한 조직화를 가능케 하자고 주장하고 있고, 다른 한편에서는 성매매를 합법화이후 성매매만 더욱 번
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노동자들은 고용불안, 복수노조 금지, 실질적 권한을 갖는 사용사업주의 사용자책임 불인정, 사용사업장 내의 노동조합 활동이 보장되지 않는 점 등으로 인하여 노동3권 행사마저도 비정규노동자들은 차별을 받고 있어 심각한 문제가 아닐
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노동조합에 대하여 자세히 살펴보았다.
우니나라 노사관계의 역사적 발전과정은 산업발전기간이 비교적 짧은 만큼, 노사관계의 발전도 사실상 산업화가 시작된 1960년대 이래 30여 년간에 걸쳐서 실질적인 발전을 거쳐 왔다. 그러나 이와 같은
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