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결정하기 위한 주요 질문의 확정?자원과 자료의 수집?학습 활동의 설계와 실행
n 프로젝트나 문제 중심의 교과 통합 절차: 주제 중심의 교과 통합 절차와 유사하나 주제 선정에서 학습자의 관심이나 사회적 쟁점이 되는 문제가 선정, 계획과
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집단의 지적 능력에 관한 자료에 근거하여 7개의 지능을 모두 우수하게 갖추고 있는 전능한 사람은 없다고 주장한다.
따라서 정신지체아도 이들 지능 모두 박약한 상태가 아니라고 추론해 볼 수 있다. 가능한 초기부터 아동의 특수한 능력을
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계획을 세워야한다. 그리하여 자신의 목표를 위해 노력하면서 그 과정에서 행복을 느끼는 것이다. 자기경영은 목표를 확실하게하고, 자기 자신을 연구·탐구할 수 있게 한다. 또한 목표달성을 위해 자기 자원을 어떻게 배분할 것인지, 타인의
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결정자와 정책집행자간의 관계 모형(정책집행모형) 중에서 지시적 위임형과 협상형에 가깝다고 할 수 있다. 지시적 위임형의 경우 수개 집단의 집행자가 존재할 수 있으므로 집행자간에 목표 달성에 가장 적절한 수단이 무엇이냐에 관한 분
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1. 전통적 모형에서의 정치적 책임성
2. 전통적 모형에서의 관료적 책임성
3. 관리적 모형에서의 책임성
4. 고객에 초점을 둠
Ⅳ. 책임성의 유형
1. Hierarchical Accountability
2. Legal Accountabillity
3. Professional Accoutability
4. Political Accountability
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결정의 영향요인
4.참고)임금관리 모형
5. 세콤 근무자(출동요원)의 급여에 대한 사례
Job design (직무설계)
1. 직무설계의 개요
2. 직무설계기법
3. 직무설계시 고려요인
직무설계사례.
Internship.
1. 개념
2. 취지
3. 목적
4. 특징
5. 지
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계획, 관리
2. 현대: 빠른 의사결정.
(예) 심비오스 로직사 인수,
의사결정 시스템 확보등. 1.비즈니스에 대한 문화의 영향
2.미국 문화의 이해
: 미국인의 특성을 중심으로
3.반도체 산업의 특징
4.삼성과 현대의 기업문화비교
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지도한다.
두개 이상의 투표장을 만들어 효율적으로 선거가 이루어지도록 한다. 1. 단원명
2. 단원의 개관
3. 수업자 의도
4. 단원의 목표
4. 단원의 지도 계획
5. 교재연구
6. 실태 분석
7. 본시 교수 ․학습 지도 계획
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계획과 목표가 중시되고 의사결정의 효율성이 강조
집단문화 : 인간의 친화에 대한 욕구에 기초- 개인들은 애착심과 친화 그리고 맴버십의 중요성에 의하여 조직에 공헌
5. 조직문화의 개발과 관리
- 조직구성원들이 공유하고 있는 기본 전제
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모형(Model)
연구문제(research problem)
가설(hypothesis)
이론
인과관계의 추론
실험설계의 타당성과 위협요인
실험설계의 종류
모의실험(simulation)
목적에 따른 과학적 조사연구의 종류∼탐색적·기술적·설명적 연구
기술적 조사의
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