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점이 많아 연구라고 내놓기도 부끄럽지만, 중소기업 근로복지의 한계를 다소나마 이해할 수 있었으며, 향후 좀더 나은 대안에 대한 연구와 정책개발이 지속적으로 이루어지기를 기대하면서, 본 연구가 중소기업 근로자들의 복지향상을 위한
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정책이 요구됨.
* 공공부문에서부터 생산적인 노사관계를 형성하여 고령화, 비정규직, 임금체계 합리화, 숙련향상 모델 등을 만들어 나가야 할 것임.
- 분규가 여전히 제조업과 운수업을 중심으로 전개되고 있다는 점에서 교섭과 협의의 틀을
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경제활동 문제의 다차원적인 문제해결 방법
3) 여성의 가정폭력 문제의 다차원적인 문제해결 방법
4) 여성 노인 문제의 다차원적인 문제해결 방법
5) 여성 고용차별 문제의 다차원적인 문제해결 방법
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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민주노총, 2004,『2004민주노총 사업보고』 전국민주노동조합종연맹. 1. 서 론
2. 노사관계 선진화를 위한 해결방안
3. 비정규직의 권리보장과 차별철폐를 위한정책과제
4. 민주노총이 민주사회에 미치는 영향
5. 결 론
참고문헌
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지속
2. 한반도 정세
3. 노동 사회정세
1) 노동배제적 신자유주의정책 강행
2) 공공서비스와 복지의 후퇴
3) 노동시장구조의 양극화 및 삶의 질 악화
Ⅴ. 2000년대의 중국경제
1. 수출입
2. 소비
Ⅵ. 2000년대의 세계증시
참고문헌
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정책 공약 비교
6. 교육정책 공약 비교
7. 주요 후보들의 대선 공약에 대한 개인적 견해 및 평가
1) 문재인 후보의 대선 공약에 대한 개인적 견해
2) 홍준표 후보의 대선 공약에 대한 개인적 견해
3) 안철수 후보의 대선 공약에 대한 개인적
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점
1. 사회적 측면의 문제점 2. 고용주 측면의 문제점
3. 장애인 자신의 문제점 4. 국가정책적 측면
Ⅶ. 장애인 고용환경 전망
1. 장애인구 증가 2. 저출산․고령화 사회 도래
3. 장애인 권리의식 고양 및 관련 법률의 강화
Ⅷ. 장애인을
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점 및 개선 방안
(1) 직무급이란?
(2) 우리은행의 직무급
(3) 우리은행의 직무급제도입에 대한 반응
(4) 직무급 도입시 반드시 할 일
(5) 우리은행에 따른 타 은행의 변화
(6) 비정규직 정규직화 제도 시행된 지 두 달이 지난 시점 우리은행을
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점 등을 논거로 해서 공무원의 쟁의 금지를 비판하고, 더 나아가서는 공무원의 쟁의권 행사가 공공복리에 위해를 초래한다고 해도 그것을 전면적으로 금지하는 것은 기본권의
4) 공무원·교원의 단결권
이미 노동권을 인정받고 있는 철도청,
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근로자들의 협조도 필요하다. 산업 정책적으로 경쟁력이 상대적으로 취약한 중소기업과 재래시장, 생산성이 낮은 자영업부문의 경쟁력을 제고시키는 노력 역시 우리나라의 소득양극화를 위한 중요한 과제라 할 수 있겠다. 김정태, \"소득양
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