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정요금의 70% 감면(한국방송광고공사)
정부부처, 지자체, 공기업 등 공공부문이 물품조달 및 기관홍보를 인터넷 벤처기업을 통해 추진(e-procurement)
참고문헌
◎ 구자평(2002), 벤처산업에서의 정부-기업관계, 연세대학교
◎ 김천영(2009), 정부간
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정책, 한신대학교, 2001
이인제 외 3명, 사회보장론, 나남출판사, 2000
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 경제활동인구조사, 2000 Ⅰ. 비정규직의 종류 및 규모
Ⅱ. 비정규직의 실태
Ⅲ. 비정규직노동자 문제에 대한 대책
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정치세력화의 전략목표, 한국노동사회연구소
김성민(2005) / 산별노조 건설과 노동자 정치세력화의 어두운 그림자, 한국노동이론정책연구소
배덕신(2001) / 노동자정치세력화의 제약요인에 관한 연구, 고려대학교
신광영(2008) / 노동자 정치세력
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대학교 행정대학원, 2006
7. 임헌우, \'중소기업의 노사관계갈등에 영향을 미치는 인간관계 연구\', 성결대학교 사회복지대학원, 2006
8. 이충복, \'노사관계 개선을 위한 종업원지주제도의 활성화 방안에 관한 실증적 연구\', 호서대학교 대학원, 2
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정책 방향에 관한 연구”, 한국노년학회, 한국노년학23(3), 2003
윤진, 성인노인심리학, 중앙적성출판사, 1994
이근홍, “한국 재가노인의 사례관리 실천모형에 관한 연구”, 중앙대학교 대학원 박사학위논문, 1996
임춘식, “고령화 사회의 노인인
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정부를 분권화
하고 이후 장기적으로 로컬 거버넌스를 추구해야 한다.
<2차 경로> 중앙정부→로컬 거버넌스 완성
: 공공부문과 민간부분을 동시에 강화하면서 로컬거버넌스를 추구한다.
3) 지역사회 사회복지조직들의 정치역량 강화.
로
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국가의 역사를 규정짓는 주역이며, 노사의 문제는 곧 국가의 문제인 것이다. 이들의 위치가 타 세력에 비해 하위에 있을 때 그 나라는 균형을 상실할 수밖에 없으며, 노ㆍ사ㆍ정은 원래의 자기 역할을 찾는 과정을 장기적인 안목에 의해 신중
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정규직 증가의 원인3
3. 고용주는 왜 비정규직 노동자를 고용하는가?(비정규직 고용의 장점)4
1) 노동시장의 유연성 확보4
2) 고용비용 절감4
3. 비정규직 고용의 문제점(단점)5
1) 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴5
2) 파견법에 의해 합법화
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정규직 증가의 원인
3. 고용주는 왜 비정규직 노동자를 고용하는가?(비정규직 고용의 장점)
1) 노동시장의 유연성 확보
2) 고용비용 절감
3. 비정규직 고용의 문제점(단점)
1) 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴
2) 파견법에 의해 합
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국가의 국민에 대한 간섭 축소로 민주주의 발전에 기여
2. 경제적 성장에 따라 민주주의 발전 촉진
3. 신자유주의와 관련된 개방화·세계화로 민주주의 발전에 기여
Ⅸ. 신자유주의의 부정적 영향
1. 여성부문
2. 빈곤부문
3. 공공부문
4.
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