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사원 보람 찾기 과정 운영
4. 학습공동체 PRO 팀 운영
1) 개요
2) PRO 팀 운영 FLOW
3) 주요성과
5. 학습분위기 조성 : 개인 학습기회 최대 제공
6. 돈 및 인력 부족을 COVER하기 위해
Ⅳ. 삼성그룹(삼성) 세습문화
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한
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한국디지털콘텐츠학회
방기천 외 1명(2003), 중소기업의 디지털경영 촉진 정책에 관한 연구, 한국디지털정책학회
정병헌(2005), 디지털 경영이 기업성과에 미치는 영향, 홍익대학교
채창균(2002), 역멘터링의 활용 : 디지털 경영의 이해, POBA행정공
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사원들은 어떠한 일이 발생하였을 때, 스스로 해결할 수 있는 문제도 해결하려 하지 않음으로써 의사결정 시간의 증대를 가져오고 이로 인해 비용이 늘어날 수 있다.
즉, 적정 수준을 유지해야 한다는 소리인데 이를 위해서는 기업이 지금까
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최근 들어서는 우리나라에서도 독일의 유한회사법이 규정하고 있는 사원제명의 법리를 기초로 하여 소규모 폐쇄적 주식회사의 경우 주주제명제도의 도입이 우리 주식회사법의 법리와 반드시 모순되지 않는다고 주장하는 견해, 교부금합병
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한국산학기술학회, 2012
이현이, 직무분석에 의한 웹디자인 교육에 관한 연구, 혜천대학, 2002
한상근, 기능적 직무분석에 관한 한 연구, 고용노동부, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무분석(업무분석)의 개념
Ⅲ. 직무분석(업무분석)의 특성
Ⅳ. 직
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정규직(full-time job)으로 채용되는 경우가 많다. 따라서 일을 할 때에는 정규직원보다 더욱 열심히 해서 눈에 띄는 것이 필요하다.
참고문헌
김대길(2012), 기업정보시스템의 특징들이 경영성과에 미치는 영향, 한국디지털정책학회
김미경(2007),
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사원이 1,396명(70.3%)으로 거의 대부분이었으며 직급에 있어서는 기능직이 860명(43.3%)으로 가장 많았고 그 다음으로 기정갑, 기정을 등의 순이었다. 그리고 고용형태는 거의 대부분이 정규직 1727명(87.0%)이었다. 근무 년수에 있어서는 대개 10-19년
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정규직 현황
3. 네덜란드의 일자리나누기 성공사례
1) 파트타임노동의 활성화
2) 파견근로제의 확산
3) 네덜란드, 일자리나누기의 부정적 측면
4. 프랑스의 일자리나누기 실패사례
1) 90년대 실업난에 법정 근로시간의 단축으로
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한국관광·레저학회 Ⅰ. 여행사의 인사관리
1. 채용관리
1) 신입사원의 채용관리
2) 경력사원의 채용관리
2. 배치관리
3. 인사고과제도
4. 교육훈련
Ⅱ. 학교의 인사관리
1. 정의
2. 원칙
3. 업무 추진 방법
Ⅲ. 공기업의 인사관리
1.
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한국교육사회학회
기노시타 다케오 외 1명(2011) : 일본 노동운동의 새로운 도전 : 21세기 일본의 노동운동론, 노동의 지평
박은영(2008) : 현대 일본사회의 우경화 현상과 그 특징, 동국대학교
신근재(1988) : 전후일본의 사회변동과 사회의식변화,
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