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한국교육개발원.
최돈민 외(1998). 평생학습 실현을 위한 열린 교육체제 연구. 한국교육개발원.
공은배(2000), \" 평생학습사회 실현을 위한 평생교육센터의 기능과 역할\" 21세기 평생학습사회 도래와 새로운 학습체제 구상, 2000년도 평생교육정
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한국노동정책연구소, [현장에서 미래를] 2006년 910월 제 123호
기사:
전국민주노동조합총연맹, [포스코 관련 기사 들]
한겨레21, 2006-08-25, [그들을 폭도로 몰지 말라]
한겨레21, 2006-08-08, [만악의 근원은 ‘다단계 하도급’]
케이티프리텔 노동조합,
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정규 직원, 생산부 직원, 방문 판매 사원 할 것 없이 LG에서 근무한다는 그들의 자부심은 가히 가공할 만하다. 이들의 자긍심과 어우러진 성실감이 오늘의 LGVINA를 일군 밑거름이다.
10. 우리나라 다른 기업들의 베트남 진출
이미 한국 기업들은
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한국노동연구원, 1997
윤광희 / 파견근로 법률관계의 성격, 노동법학 제8호, 한국노동법학회, 1998
윤진호 / 고용조정과 노동조합의 대응, 한국산업노동학회편, 산업노동연구 제2권 제1호, 1996
장화익 / 비정규직 권익보호 강화, 나라경제, 한국개
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사원제, 빅딜, 구조 조정, 정리 해고 등등 이 모든 것을 아우르는 하나의 화두가 없을까? 그것은 바로 실업이다.
우리 사회는 최근에 지하철 파업 등 민주 노총의 투쟁을 경험하면서 노동 문제에 대한 관심이 고조되었다. 서울대학교내에서도
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한국 정치, 한국 사회가 나아가야 할 올바른 방향의 모색도 인권의 관점에서 모색해 보면 그게 정답 아닐까? 우리가 무시하고 외면하던 외국인 노동자나 딴 나라의 인권문제를 이제는 이전처럼 무시 내지 외면하지 않게 될 때, 어느새 우리는
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한국은 비정규노동자 중에서 단시간노동자가 차지하는 비율은 상대적으로 적다. 그리고 근로기준법상 단시간노동자와 정사원간의 비례균등원칙이 명문화되어 있기 때문에 단시간노동문제는 크게 부각되고 있지 않다. 이로인해 일본의 단시
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모색
6.1.1. 다양한 점포형태의 개발
6.1.2. 새로운 브랜드개발
6.2. 경영과 종교의 분리
6.3. 의류/유통 중심으로의 기업 구조조정
6.4. 비정규직문제에서 오는 노사관계 및 그 갈등의 문제 해결
6.5. 지속적인 해외 시장 공략
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한국 풍에 맞지 않는 미국풍의 문화가 약점으로 지적되고 있음
③스토어수의 급격한 증가
급격한 스토어 수의 증가로 인한 기업사명 상실의 가능성이 잠재한다
④ 비싼 가격
다른 일반 커피 전문점에 비해 고가격- 소비자에게 부담이 됨
⑤
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한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005 1. 롯데마트 소개
2. 롯데마트 채용 관리
3. 롯데마트 인사시스템
4. 롯데마트 교육훈련시스템
5. 롯
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