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사례와 논란 및 정의
1. 대체휴무제란?
2. 대체휴무제 논란
3. 외국의 대체휴무제
Ⅱ. 대체휴무제 논란 이유
1. 대체후무제 논란 이유
2. 직장인들의 볼멘소리
3. 주말과 겹쳐 날아가는 공휴일 매년 3~8일
4. 경제정책방향 ‘대체휴무제’
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정책********************************************** p.13
(3) 노동시장********************************************** p.14
(4) 사회복지***********************************************p.14
(5) 의료보건********************************************** p.15
제6장 한국 경제의 발전과제 *************
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사례
1. 외국의 공무원노조
1) 국제 노동기준
《주요 선진국의 공무원 노동조합 허용 여부》
《공무원 노동조합 관련 주요국 제도의 비교 : 쟁점별》
ⅤI. 쟁 점 사 항
1. 공무원노조법
2. 주요 쟁점사항
1) 공무원노조법안·교원
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정책연구보고서.
이승욱, 2003, “여성고용에서의 간접차별에 대한 실효적 규제를 위한 법적 규율”
『노동법학』17.
이주희, 2003, “여성관리직 진출기업의 특성: 인적자원관리 관행을 중심으로” 『한국사회학』
37:5.
이주희, 전병유, Jane Lee,
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과제물로 인해서 기업을 경영하는 데에는 여러 가지 방법있는 정도로만 알았던 것을 평가제도도 있으며, 그 제도들 중 가장 두드러진 성공사례를 낳는 것이 말콤 볼드리지 상 이라는 것을 알게 되었다.
우리나라의 품질경영상이 있지만, 우
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정책이 포기되어야 하는가?
생산적 복지론은 신자유주의적 이념이 현 정부의 경제정책뿐 아니라 사회정책마저 지배하고 있음을 드러내는 사례이다. 생산적 복지론의 관심은 세계화된 시장에서 어떻게 국내 기업의 경쟁력을 확보하고 그를
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근로자의 퇴직시점을 연기하여 개인에게는 안정적인 노후소득 보장을 가능하게 하면서 사회적으로는 부양부담을 줄여나갈 수 있을 것인가에 대한 것이다.
현재 저출산고령화 문제에 대한 심각성이 강조되면서 이에 관한 다양한 정책개발이
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공기업 노동관계의 의의 및 특성
Ⅲ. 공기업의 노동기본권
Ⅳ. 근로자의 경영참여제도
Ⅴ. 각국 공기업의 노동관계 - 미국, 영국, 일본
Ⅵ. 우리나라 공기업의 노동관계
Ⅶ. 한국 공기업의 바람직한 노사관계 모형
Ⅷ. 결론
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기능과 복지사의 역할
◆ 정신보건사회복지사의 활동 분야
◆ 정신장애의 개념 및 유형
◆ 치료와 방법
◆ 정신보건사회사업의 과제
◆ 정신보건사회사업의 전망과 제언
-참고자료-
정신보건 사업역사
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support system)
8. 자문 및 옹호(consultation and advocacy)
9. 클라이언트권리보호(protection of client rights)
10. 사례관리(case management)
Ⅶ. 정신장애인(정신질환)의 재활프로그램
Ⅷ. 정신장애인(정신질환)의 직업재활프로그램
Ⅸ. 결론
참고문헌
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