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별 종합적 훈련프로그램을 갖춘 첨단 훈련원 건립하여 실직가능성이 높은 40 세 이상의 미숙련, 저학력근로자에 대한 재훈련 및 학력보강을 도모하고 있다.
- 직업훈련의 성패에 훈련교사의 역할을 절대적이기 때문에 현장경험이 풍부하고 유
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근로자 가구 월평균 소득 이하 가구에서 2자녀 이상이 육아지원시설을 동시에 이용할 경우, 둘째아부터 보육교육비의 30%를 지원하고('06년), '07년부터는 50%까지 지원액 확대
- 자녀수별 지원 내용
3자녀 이상 : 주택특별공급실시, 국민임대주
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별 지원
⑤ 공적 보건의료서비스의 노인에 대한 관심 제고
4. 아동 영역에서의 지역복지 실천
* 아동의 권리를 위한 제도적 장치
① 국가적 아동권리기구의 설치
② 민간단체의 육성과 민간 협력관계의 형성
③ 아동권리 관련 전문가의 배치
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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별 소득을 파악해야 할 필요가 있다. 그러나 현재의 소득 파악 수준으로는 ‘가짜 빈곤층’만 양산해 재정만 축낼 수 있다.
월급을 받는 근로 소득자는 문제가 없지만 자영업자의 경우 소득파악이 어렵고, 특히 근로소득 외에 금융소득 등 자
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근로조건]
[복리후생]
[교육훈련]
[산업안전 및 보건]
[집단적 고용관계]
[노동쟁의]
[노사협의]
Ⅱ. 현대자동차와 타사의 단체협약 내용 비교
[총칙]
[조합활동]
[인사권]
[근로조건]
[복리후생/교육훈련]
[산업안전 및 보건]
[집단적
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해소 되지 않음
- 노동자의 근로환경 vs 사용자의 경영전략 1. 선정 이유
2. 기업 소개
3. 파업 과정
4. 파업 원인
5. 요구 사항
6. 주요 쟁점
7. 협상결렬 이유
8. 파업의 마무리
9. 해결책
10. 유한킴벌리의 해결 사례
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근로 노동자들의 5일제 근무를 전체 확대시키고 비정규직의 정규직 전환, 다양한 복지 혜택 등을 적극적으로 추진해야 한다.
- 임금피크제(일정연령이 된 근로자의 연봉을 삭감하는 제도)를 실시하여, 정년을 연장시킨다.
출저: 네이버 지식
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근로빈곤층에 대한 지원을 위한 최저임금제 개선과 EITC의 시행, 기초노령연금의 도입은 그 출발점이 될 것이다. ❍ 가구특성별 소득불평등 요인 분해에 관한 연구,
-2007, 정의철 김진욱, 한국사회보장학회, 사회보장연구 제 23권 제 3
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노동자들의 합의와 동의를 이끌어내는 것이 중요
사측이 노조를 동반성장의 동반자로 볼 수 있도록 설득 – 무노조경영 철폐 유도
삼성노조만의 투쟁모델 개발필요성
계열사에 맞는 투쟁모델 개발, 현장에 맞는 노조설립 및 투쟁모델
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