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해소할 수 있는 방안을 마련하고, 이를 위해 각 산업의 인력들에 대한 재교육 기회를 제공하고 계층별 인력들에 대한 현실적 양극화 해소방안을 마련해야 한다. 또한 대기업 근로자와 중소기업비정규직 근로자간 격차를 해소하고, 대기업 노
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근로자, 비정규직 근로자의 과다 등 3비 문제를 해결하고, 고용복지국가의 토대를 만드는 것이 필요하다. 특히 고용정책은 산업과 고용이 유기적으로 연계될 필요가 있는데, 산업과 고용을 한 부처에서 포괄하는 것이 하나의 대안이라고 할
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비정규직 근로자의 고용불안과 부당한 근로조건차별을 개선하여 이들 근로자의 삶의 질을 향상시키고 금융서비스의 질적 개선으로 생산성제고에 기여하는 방안강구 필요.
○ 규제와 관치금융으로부터 탈피하여 국내외 시장경쟁이 심화되는
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사업에 투자하게 됨으로써 그 효과도 극대화 할 수 있을 것이라 생각한다. 1. 序
2. 2009년 재원배분 중점
3. 2009년 주요 분야별 재원 배분안
4. 지난 정부와의 비교 및 변화
5. 수혜자별 주요 지원 내용
6. 예산절감 추진
7. 結
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별 받지 않도록 하는 진지하고 확실한 교육정책을 수립해야 할 것이다. 사회의 변화와 자유스런 분위기의 만연으로 여성가장의 숫자는 늘어나고 있다. 이 경우 빈곤층의 확대는 물론이고 자녀 양육이 소홀해져서 사회적 불안이 늘어나는 현
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별:
고용형태: 실업, 비정규직 등
고용과정: 산업재해, 차별 및 소외
노사관계 노동관련 문제의 변천
정의 및 형태
고용형태 문제1: 실업
실업자 관련 용어들
실업실태
고용형태 문제2: 비정규직 근로자
실태 및 문제점
노
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비정규직 노동자 비율이 매우 높은 편이며, 이는 고용 불안정과 함께 낮은 임금, 제한된 복지 혜택으로 이어진다. 비정규직 근로자들은 경제적 안전망이 부족해 소득 불평등을 더욱 심화시키는 요인이 된다. 또한, 청년층의 고용 시장 진입이
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해소 수준까지 올라가는 경우 국민연금 가입유인을 떨어뜨릴 소지는 다분하므로 이에 대한 제도보완 또한 간과할 수 없다. 이는 현행 국민연금제도의 성숙과정에서 장기적 안목으로 해결해야할 과제일 것이다.
Ⅲ. 결론
고령인구의 증가 및
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해소될 것이라고 생각한다.
<참고문헌>
후지타 다카노리, 박성민 역(2016) 우리는 빈곤세대입니다 - 평생 가난할 운명에 놓인 청년들, 시공사
조한혜정 외(2016) 노오력의 배신 - 청년을 거부하는 국가 사회를 거부하는 청년, 창비
엄기호(2016)
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노동조합 주도세력이 정치로까지 진출하는 것 같아 조금은 불안하다. 노동자들은 노동조합이 자신들의 임금을 올려주기 위해 힘쓰고 비정규직 근로자들의 정규화를 위해 애쓰는 모습들을 보며 고마워한다. 하지만 이러한 강성노조로 인해
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