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임금피크제 도입, 직무와 성과중심의 임금체계 개편 등을 통해 이러한 비정규직에 대한 임금부담 완화 등 자구책을 시급히 마련하여야 할 것이며, 정부에서도 비정규직이 많은 중소기업에 대한 생산성 제고 등 경쟁력 강화대책에 대한 지원
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임금피크제를 도입하고 있다.
■ 선진국의 공통적 추세
1) 정규직 근로자의 비정규화
유럽과 미국 등 많은 선진국에서는 정규직 근로자의 비정규직(part-time 및 계약직 근로자)화가 예외없이 급격히 이루어지고 있으며 최근에 이를수록 그 진전
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임금노동자에 대한 임금피크제 도입 등으로 해결하고 교대근무제의 개선을 권장하는 가운데, 파견법 확대시행을 추진하는 정부 정책 시행에 현재의 노동운동의 합의를 강요하고 있는 것이 지금의 형국이다. 공공부문 취업지원 기능 확대라
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필요성
1. 제한된 사회적 자원의 효율성
2. 사회 복지 현장 지식의 개발
3. 전문직의 필요성
과학적 연구의 개념
1). 과학의 정의
2). 과학의 산물
3). 과학적 연구의 특성
과학적 방법의 논리적 체계
조사연구의 개념
1. 패러다임(paradi
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이론과 분석』, 학현사, 2011
양석원(2010),\"노인복지정책의 개선방안에 관한 연구\",한양대학교 산업경영디자인대학원, 석사학위논문 1.노인 정책의 개념과 의의
2.노인 복지의 필요성
3.노인 고용의 필요성
4.노인에 대한 고용차별
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임금피크제의 도입이라든지 기본급은 동일하되 능력급에 차등을 두는 한국적 연봉제 등의 대안이 필요할 것이다. 하지만 이런 대안들은 각 기업의 노조에서 받아들일 여지가 거의 없다는 것이 문제이다. 그렇기 때문에 각 기업의 경영자들은
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임금보전문제가 중요한데, 임금피크제의 도입을 위해 재직자급여를 고령자까지 확대하여 고령자의 낮아진 임금을 보조해 주는 법적 방안도 고려해 볼 수 있다.
(3) 고용안정사업의 평가를 고용안정사업에 반영
고용안정사업이 취지대로 운영
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규정하고 있다. 이에 따르면 영업양도는 원칙적으로 근로관계를 승계해야 한다.
그러나 영업양도인지 자산매각인지는 명확히 구분하는 것이 쉽지 않아서 종종 노사분쟁의 및 법적쟁송의 원인이 되고 있다. 대표적인 사례가 삼미특수강이다.
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임금피크제를 도입
정부-*노인 복지시설의 확충,실버산업의 육성
*노후 의료보장 시스템 정비,퇴직 연금제 정착
*출산 장려를 위한 대책
*산업연수생이나 유학생을 적극적으로 관리 1. 고령화 사회의 정의
2. 현
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임금피크제’를 도입하는 등 현재의 방만하다고 평가되는 공기업의 운영을 효율적으로 실시한다면 커다란 추가적인 부담 없이, 교육문제가 해결될 수도 있다.
시설퇴소아동의 ‘취업’문제를 해결하기 위하여, 그들의 생산성을 높이려는 정
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