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인력유치 등의 노력도 필요
o 비정규교육훈련의 경우도 기존의 기능위주 훈련에서 탈피하여 수요에 맞는 다양한 교육훈련을 제공할 수 있도록 육성해야 할 것임
- 교육내용과 목적을 크게 일반인을 위한 정보화훈련, 산업화훈련, 향상훈련으
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증가에 따르는 식량주거교육문제 등에 범세계적으로 공동 대처하자는 요구가 더욱 증대할 전망이다.
참고문헌
고상원, 과학기술인력의 유동성 제고방안, 과학기술정책연구원, 1999
배창섭, 과학기술 정보입수 루트 대공개, 데이터베이스 월드
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고용조정에 따른 노사갈등을 방지하는 등 적절한 대처나 회피방안이 정책적으로 꾸준히 연구되어야 한다. 사회복지 정책론
<고용정책>
Ⅰ. 고용정책의 정의 및 필요성
1. 고용정책의 정의
2. 고용정책의 필요성
Ⅱ. 고용정책의 유
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정책』, 1999
강순희이병희최강식, 『지식경제와 직업훈련』, 한국노동연구원, 1999. 12
강순희전병유 외, 『지식기반산업 인력수급실태 및 수요 전망』, 한국노동연구원, 2000
금재호, 『한국인의 구인구직활동』, 고용보험동향, 한국노동연구원
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정에 따른 장애인 노동력에 대한 수요에 관해 분석을 하였다. 그러나 여러 가지 한계로 인해 사업체를 규모별로 분석하여 각 영역별로 장애인 고용비용, 인력부족현황, 부담금 부과문제, 업종별 적용제외율과의 관계, 사업체들의 경제성 및
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고용문제
1. 신자유주의 구조조정
2. 금융세계화로의 편입 심화
3. 초국적 금융자본의 투기대상이 된 공기업
4. (공공)금융기관의 매각
5. 투자와 성장 부진: 고용문제 미해결
Ⅳ. 고용문제 해결을 위한 일자리 창출의 필요성
1. 일자리 감
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정책)의 개선 과제
1. 단기 일자리 제공
1) 공공근로사업에 의한 일자리 제공
2) 인턴제에 의한 청소년 단기 일자리 제공
2. 직업능력개발을 통한 취업능력 제고
1) 지식기반사회에 대비한 인력양성체제 구축
2) 수요자 중심의 실업자 직업훈
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정옥래, 컨설팅의 표준화 시론
ⅴ. IT 컨설턴트, 2005
ⅵ. Weinberg, Gerald M, 컨설턴트의 비밀, 21세기 북스, 1992 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 컨설턴트의 개념
1. 컨설턴트란
2. 컨설턴트가 하는 일과 특성
3. 컨설턴트의 사회 기여도
Ⅲ. 정보기술컨설턴트
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정보 직종에 대한 인력수요 추정은 지금까지 구체적으로 제시된 것이 없어 이론적 배경에서도 고찰했지만 농업정보의 범위에서 살펴볼 때 농업정보를 농업분야의 지식을 바탕으로 한 정보 관련 지식과 이용지식을 보아야 하기 때문에, 정보
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고용노동자
3) 단시간 노동자
4) 특수고용노동자
9. 비정규직 증가의 요인
10. 파견근로자보호등에관한법률
11. 파견에 관한 각 구성요소별 입장
12. 근로자파견법의 문제점
13. 파견노동자 보호의 필요성
14. 파견노동자들의 노동현실을 개
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