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행정문화, 공무원과 행정에 대해 부정적이고 소극적인 인식을 가지고 있는 국민들, 폐쇄적 조직 구조로 인한 비효율성, 관료들의 부패, 그리고 관료를 통제하기 어려울 정도로 권한이 막강해진 행정부의 권력집중 현상은 한국 관료제의 문제
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고, 내각의 정부관료제 통제 또한, 기본법에 따라 수상 및 내각의 각 부처장관에 대한 통제에 제약이 있다. 마지막으로 독일의 연방헌법재판소는 정책과정에 영향력을 미치며 행정부 견제에 중요한 역할을 담당한다.
Ⅲ. 선진각국의 행정체
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관료제적 대응성은 정책과정에서 정부관료들의 의사결정과 일반국민들의 선호가 일치하는 정도에 의해 결정된다. 그런데 현대행정이 가장 크게 지향하는 바가 국민 또는 고객인데 비해, 우리의 관료제는 반고객은 아니었을는지 몰라도 고객
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정부조직은 관리자의 혁신성을 저해하고, 환경변화에 둔감하게 반용하지 못한다. 따라서 기존의 거대한 정부관료제를 해체하는 대안으로 분권적, 경쟁적, 계약적 관계의 조직구조를 제시하고 있다.
둘째로 참여모형은 전통적 행정모형의 계
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행정의 비밀성 .비공개성을 지속시키려고 한다는 점등이 있다.
제 3 절 정부관료제의 내부적 특성
1. 행정부의 특징
1)행정부는 정치로부터 중립성을 유지하고 있는 공무원으로 구성되어 있으며, 의회가 통과시킨 정책을 집행하고 각료에 대한
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정부관료제의 규모와 기능도 지속적으로 확대되고 분화되어 왔으며, 이에 병행하여 관료제를 효율적으로 통제하거나 개혁하기 위한 노력도 진행되어 왔다. 미국에서의 행정개혁은 주로 거대해져 가는 정부관료제의 비능률성을 제거하고, 대
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정부관료제는 그것이 갖는 권력성과 기술적 전문성으로 인해 자칫 문주주의의 저해 요인으로 작용하기도 한다. 관료제의 기술성 및 능률성을 살리려면 민주성을 구현하는 일이 현대의 행정국가가 해결해야 할 과제중의 하나이다.
현대사회
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정부는 강한 나라를 만들 뿐 아니라, 국민을 편안하게 해주는 것이다. 앞으로의 전자정부가 바로 이런 역할을 담당해야 할 것이다.
Ⅷ. 참고 문헌
* 국가변동론/ 김석준/ 법문사/ 1994
* 한국의 행정개혁 : 정치권력과 관료제의 관계/ 정승건/ 부
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행정에 더 많이, 그리고 더 균등하게 대표되어야 한다는 요청이 커가고 있다. 그러나 구체적인 정치·사회적인 특성과 역사적 배경이 서로 다름에 따라 정부관료제의 대표성에 관한 요청과 관심도 다르게 나타나고 있는 것이며 가장 활발하게
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않는다는 것을 의미하지는 않으며, 군수산업 등을 통하여 간접적으로나마 지원되는 면이 있다. 미국의 행정조직구조
I. 미국의 대통령
II. 대통령의 헌법상의 권한
III. 보좌기관
IV. 행정관료제
1. 관료제의 발달
2. 정부조직
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