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정부조직의 변동에 대한 적응
정부조직의 개편으로 인하여 어떤 조직단위가 폐지되거나 축소된 때에 그에 소속했던 공무원을 다른 부서에 배치전환시킴으로써 유능한 공무원을 감원시키거나 강임시키지 않고 구제할 수 있으며, 반대로 조직
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정부기능의 변화
2. 구조조정(Structural Adjustment)과 인적자원정책
3. 적극적 사회생활을 위한 인간개발(human development)
4. 조직개발, 사회개발과 인적자원정책
Ⅳ. 인적자원개발과 직업교육
Ⅴ. 인적자원개발의 동향과 문제점
1. 기존 인적
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정부
2. 기업
Ⅴ. IMF 외환위기 극복을 위한 노력과 주요성과
1. 위기극복을 위한 정책적 대응
1) 당면 외환유동성 부족 해결과 외환?금융시장의 안정대책 추진
2) 재정의 경기대응기능 강화와 사회 안전망 확충
3) 4대부문 구조
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연구원, 1995 Ⅰ. 기업 지배구조
1. 기업지배구조의 결정요인
2. 기업지배구조의 유형
3. 기업지배구조의 수렴현상
Ⅱ. 주인-대리인문제
1. 주인-대리인 문제의 해결방안
2. 주인-대리인이론의 공기업적용과 사기업비교
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정부조직 개편에서 환경처는 환경부로 승격하였다. 그러나 이러한 양적인 변화가 그에 상응하는 환경정책의 질적인 변화를 수반하고 있는지에 대해서는 많은 이론이 있을 수 있다.
결국 이러한 현상들은 우리나라의 환경정책이 1990년대에 들
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이의 실천력은 우리의 귀감이 되어야 한다. 많은 경우 우리의 장기 발전계획이 꿈으로만 그치고 그 실천계획이 실됨은 부끄러운 자화상이다. 1. 개혁의 필요성
2. 개혁을 위한 정책도구
3. 개혁의 평가
4. 우리나라에 대한 시사점
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관련 정책 동향
Ⅴ. 리모델링시장(리모델링산업)의 성장 전망
Ⅵ. 리모델링시장(리모델링산업) 발전을 위한 과제
1. 문제의 인식과 기본 방향
2. 정부 정책의 과제
3. 기업의 대응 전략
4. 학?연구계 및 관련 단체의 역할
참고문헌
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필요성
(1) 사회적 차원에서 평생교육
(2) 개인적 측면에서 평생교육
6. 평생교육의 실현방안
(1) 가정교육
(2) 학교교육
(3) 사회교육
7. 마치며 1. 들어가며
2. 평생교육의 개념
(1) 평생교육(Life long education)의 정의
(2) 평생 교육(Life long ed
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구조는 중앙행정기관 위주의 기관평가가 중심이 되고 있으며, 평가가 통제를 가하기 위한 수단으로 이용되어 왔음 (2) 개선방안: 평가기본법에 제정하고 있는 자체평가제도의 활성화가 요구됨
<참고 문헌>
「공공정책 평가론」 2004 전정
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연구원
장지인(2008) : 바람직한 공기업 민영화 방안, 한국상장회사협의회
조동성 외 2명(2009) : 공기업 민영화와 기업 지배구조, 한국경영학회
최승원(2008) : 공기업 민영화의 법적 기초, 한국행정법연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 약
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