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개요
3. 미국의 노사관계
4. GE의 노사관계(과거)
5. GE의 노사관계(잭웰치의 등장과 노사협력)
6. GE의 노사관계(성공원칙)
1) 솔선수범으로 얻은 노사 신뢰
2) 직원들이 주도하는 현장 혁신
3) 전방위적인 노사 간 커뮤니케이션
4) 교
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개요
2. 목적
3. 목표
4. 세부프로그램
5. 기대효과
6. 프로그램 평가방법
7. 예산
8. 세부프로그램과 집단 과정 기록서
9. 프로그램 평가 및 결론
Ⅳ. 결론
1. 평가
2. 한계점 및 제언
참고문헌
(첨부)
프로그램 만족도 조사 설문
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보 호
이 송 서 비 스
보 건 서 비 스
시설수용보호
노 동 조 합
기 업 복 지
기타( )
(9) 가계도와 생태도
< 가 계 도 >
< 생 태 도> 1. 사례개요
2. 사례관리 과정
대상자 기초 사항 및 문제 사정
면접용지
사정용지
가계도
생태도
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조합형
4)요소별 계획 요건
가)전시실의 규모
나)전시실의 천장과 벽
다)조명계획
라)채색계획
Ⅲ. 전시방법의 분류
1)개별전시
2)입체전시
3)특수전시
가)디오라마 전시
나)파노라마 전시
다)아일랜드 전시
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조합가입범위]
2) 제○조[임시직의 채용]
3) 제○조[파견노동자]
5. 유성 C.C
Ⅴ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 제도개혁
1. 비정규노동자 균등 대우 원칙 규정(근로기준법 제5조 개정)
2. 기간제근로의 엄격한 제한(근로기준
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기업 내부만이 아닌 협력업체, 환경, 문화, 사회전체에 엄청난 영향을 끼치는 것을 알게 되면서 점차 품질경영이 방대한 분야이지만 매우 중요한 분야라는 것을 알게 되었다.
특히 유한킴벌리는 환경에 매우 민감하게 반응을 하는 기업이다.
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)의 차별 사례
Ⅴ. 여성차별(남녀차별, 성차별)의 조치 사례
Ⅵ. 여성차별(남녀차별, 성차별)의 영화 사례
1. 제인 에어
2. 해리포터
3. 엑스맨
Ⅶ. 여성차별(남녀차별, 성차별)의 개선방안
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
참고문헌
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개요
1. 운영방침
2. 기능 및 역할
Ⅳ. 노인취업알선센터의 현황과 활성화 방안
1. 노인취업알선센터의 현황
2. 노인취업알선센터의 문제점
3. 노인취업알선센터의 활성화 방안
Ⅴ. 결론 및 제언
*참고 문헌
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받고 있지 못함
5) 성폭력의 대상
2. 가정 내에서의 성차별
1) 남아선호사상
2) 여성의 이중노동
3) 가정폭력
4) 이혼율의 증가
Ⅵ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 해결방안
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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개요
Ⅱ. 중국의 노무관리
1. 인사관리
2. 노사관리
Ⅲ. 인도의 노무관리
1. 인도인 관리상 유의사항
2. 고용관리
4. 평가관리
5. 교육훈련
Ⅳ. 태국의 노무관리
1. 인사관리 8대 유의사항
2. 채용관리 : 외부인력의 충원
3. 보수관리
4.
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