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기업 공동 D/B 구축, 온라인 행 정서비스, B2B 전자상거래 등 종합정보화서비스를 제공
10. 중소기업 조합중심의 e-비즈니스 활용사업 추진
ㅇ 2003년까지 20개 중소기업협동조합의 커뮤니티형 포털구축사업을 추진
11. 중소기업의 인터넷 이용여
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기업 공동 D/B 구축, 온라인 행 정서비스, B2B 전자상거래 등 종합정보화서비스를 제공
10. 중소기업 조합중심의 e-비즈니스 활용사업 추진
ㅇ 2003년까지 20개 중소기업협동조합의 커뮤니티형 포털구축사업을 추진
11. 중소기업의 인터넷 이용여
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조합(labor union) 존재여부 : 없다. 하루종일 일하기 때문에 다른회사에 일하는 외국인은 주일에 교회에서 아니면 만날 기회가 없다.
* 의료문제해결은 :
의료보험이 안되기 때문에 어려움이 많다. 교회를 통해 무료로 진료해주는 병원이 있다.
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교육의 강화가 필요하다. 기업들은 인력을 고급화시키며 자발적·적극적인 노동을 이끌 수 있고, 외국인노동자들은 차별이나 폭력, 노동력 착취로부터 장기방어를 할 수 있게 된다. 한편 한국인에 대해서도 외국인에 대한 차별의식, 자기우월
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분석
5. 국내 외국인노동자 체류자 통계
1) 국내 체류 4년 이하 체류자 합법화 신고자 수
2) 자진출국자 재입국 대상자 수
3) 미등록이주노동자(불법체류)의 수
4) 한국의 생산기능직 외국인노동자 현황, 2002년
6. 외국인
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분석
5. 국내 외국인노동자 체류자 통계
6. 외국인 이주노동자 인권침해사례
7. 현행 외국인력 정책의 문제점과 제도 개선의 필요성
8. 달라지는 외국인노동자 정책 제도 : 고용허가제
9. 향후 외국인력 정책 쟁점과 과제
10. 사회복지적 대
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분석
5. 국내 외국인노동자 체류자 통계
6. 외국인 이주노동자 인권침해사례
7. 현행 외국인력 정책의 문제점과 제도 개선의 필요성
8. 달라지는 외국인노동자 정책 제도 : 고용허가제
9. 향후 외국인력 정책 쟁점과 과제
10. 사회복
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분석』. 한국개발연구원 정책보고서.
1997. 『경제체제전환기의 노동정책』. 한국개발연구원.
중소기업협동조합중앙회. 1996. 「외국인산업기술연수백서」.
최강식. 1998. \"노동시장: 지난 10년의 회고와 21세기 전망\". 한국노동연구원 개원10주
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기업협동조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
Ⅳ. 남녀고용평등과 계약준수제
Ⅴ. 남녀고용평등과 고용평등상담실
Ⅵ. 남녀고용평등
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기업협동조합중앙회가 연수업체 선정
·법무부가 입국·체류 허가
·노동부에서 고용허가
·법무부에서 입국·체류허가
인력모집·선발
·업종별단체(중기협 등)가 송출 기관이 모집·선발한 인력을 일괄배정
·직업안정기관이 관리하는 외국인
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