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정조직과 인력의 비대화와 비효율성
2. 행정수요와 환경변화에 대응 미흡
3. 자치제별 기능배분과 행정체제어의 불합리
4. 부서간 기구와 인력의 불합리한 배분
5. 행정영역의 방만한 확장과 비용개념의 결여
Ⅳ. 자치행정조직의 과제
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정기준 및 그 혜택수준이 현실과는 괴리가 있다는 지적이 잇따르고 있다.
둘째, 복지행정의 재정문제이다. 복지는 요수요자에게 공적부조와 같이 무상의 원조를 하거나 실질적인 생활을 보장하는 역할을 한다는 측면에서 보면 복지행정에 있
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정책 정보와 예산·인사·조직의 변동사항, 관련 통계자료 등을 공표하여야 하며, 공표를 촉진하기 위한 별도의 법규를 제정할 필요가 있다.
5. 정책결정과정의 공개
행정이 하는 일은 대부분이 비밀에 붙여져 있다. 정책의 결과는 공개되더라
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. I. 행정절차법 제정의 의의
1. 행정의 민주화
2. 행정의 공정성·투명성
3. 행정의 정당성
4. 배분참여권의 보장
5. 행정의 능률화
II. 앞으로의 과제
1. 제도의 지속적 연구검토
2. 행정절차와 사법기능
3. 공무원사회의 의식개혁
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효과성의 관계
Ⅲ. 조직혁신과 조직개발
1. 조직혁신의 개념
2. 기술혁신과 관리혁신
3. 인적자원혁신
4. 조직변화와 리더의 역할
5. 조직변화의 저항과 극복방안
Ⅳ. 교육행정과정의 종합적인 논의
1. 교육행정과정의 통합적 접근
2.
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행정기구의 특성과 문제로는 첫째 거대한 규모, 둘째 기능분립형 구조, 셋째 집권적 구조, 넷째 고층의 구조, 다섯째 구조적 경직성, 마지막으로 지방화에 대응한 조정의 부진이 있다.
(2) 구조개혁의 방향
격동하는 환경에 대처해 나가려면
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경기 행정 행정 용어 ( http://provin.kyonggi.kr/ky/logy/가/구조조정.html )
그외 기타 인터넷 자료를 이용하였습니다. Ⅰ. 구조조정의 의의
Ⅱ. 구조조정의 개념
Ⅲ. 구조조정의 필요성
Ⅳ. 다른 나라의 사례를 통해본 구조조정의 효과
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가. 지식인
나. 지식근로자
1) 지식근로자의 정
2) 지식근로자의 특성
2. 신지식인
Ⅴ. 지식경영이 교육행정에 주는 시사
1. 교육행정의 여러 문제에 대한 인식
2. 지식기반사회에서의 교육행정인의 자세
3. 맺으면서
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정체성을 유지하면서 견제와 감시 및 통제의 기능을 수행함이 바람직하다고 하겠다. ⊙ 들어가며 ⊙
서론
시민단체의 정의
시민단체의 역할
한국시민단체의 현 상황
본론
행정통제의 등장배경
시민단체의 행정통제기능
결론
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행정수도를 옮기는 것은 막대한 이전비용이 들고 수많은 사람들이 생활근거지를 옮겨야 하는 엄청난 일이다. 과연 이 같은 불편과 비용을 감수할 만큼 수도권집중 해소와 지방 균형발전에 효과가 있는지 면밀히 따져 봐야 마땅하다. 행정수
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