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신용)의 기반
Ⅳ. 신뢰(믿음, 신용)의 대상
1. 신뢰자의 특징
2. 피신뢰자의 특징
1) 능력
2) 이타성
3) 진실성(정직성)
Ⅴ. 신뢰(믿음, 신용)의 차원
1. 신뢰의 유능성(competence) 차원
2. 신뢰의 솔직함(openness) 차원
3. 신뢰의 염려(concern) 차
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평가, 지도, 기회로 삼아 팀을 향상 시키고, 비전을 이해시키고 비전으로 살아 숨쉬게 해야 한다. 또한 긍정적 에너지와 낙관적 생각, 정직함과 신용을 통한 신뢰를 가져야 하며 인기 없는 결정을 내리는 용기와 배짱 두둑한 결단력을 겸비해
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평가, 서울 : 학지사, 2005
◎ 김성애·정대영·박희찬, 통합교육의 효율적인 운영방안, 국립특수교육원, 1997
◎ 나승일, 교양농업교육의 실태와 발전 방향, 농업교육의 발전 방향 탐색, 한국농업교육학회, 1996
◎ 박우형, 노작교육 관점에서의 실
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탄생배경
Ⅳ. 파생상품의 유형
Ⅴ. 파생상품의 성장
Ⅵ. 파생상품의 회계처리
Ⅶ. 파생상품의 가격결정
Ⅷ. 파생상품의 규제현황
1. 증권거래법
2. 선물거래법
3. 외국환거래법
Ⅸ. 파생상품의 신용리스크
참고문헌
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5. 친절 서비스맨을 양성하라
< 표-1 > CS 벤치마킹
< 참고자료 > 서비스종사원의 친절자세
6. 고객과의 의사소통을 원활히 하라
7. 신용을 잃지 않도록 주의하라
8. 고객의 비밀을 보장하라
9. 고객의 사소한 일에도 관심을 보여라
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평가하는가?”, 『교육평가연구』.
김영환 (2014), “기업가정신 연구 동향”, 「과학기술정책」.
성상기 (2015), “기업가정신 연구의 개념 틀에 대한 탐색적 연구”, 숭실대학교 대학원 박사학위논문.
강희찬(2017), 기업가정신이 조직성과에 미
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정직성을 훼손하여 투자자들의 시장에 대한 신뢰를 위협하는 요소로 간주해 왔다. 나아가 SEC는 선별적 공시행위 관행이 증권분석가 등으로 하여금 회사의 주요 미공개 정보에 지속적으로 접근할 수 있도록 회사에 관한 객관성이 결여된, 오
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정직할 때는 그 기업을 처벌하면 돼지만, 거의 대부분의 기업이 정직하지 못할 때에는 처벌이라는 것이 별 의미가 없게 되기 마련이다.
그러므로 분식회계 근절을 위해서는 처벌보다는 스스로 그런 행위를 그만둘 수 있는 유인책을 쓰는 것이
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능력(Competence)
5) 예절(Courtesy)
6) 신용도(Credibility)
7) 안전성(Security)
8) 접근가능성(Access)
9) 커뮤니케이션(Communication)
9) 커뮤니케이션(Communication)
10) 고객의 이해(Understanding the Customer)
Ⅵ. 서비스품질의 중요성
참고문헌
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신용주; 김혜수 공저, 형설출판사, 2006
<부모교육>
유효순; 지성애 공저, 정민사, 2004
<부모교육의 이론과 실제>
유안진; 김연진 공저, 동문사, 2003
<부모교육>
최외선; 박충선 외 공저, 양서원, 2006
<자녀와의 진정한 만남을 위한
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