|
위험을 예방 내지 감축하는 방법이다. 이에 비하여 대외적 관리기법은 외한시장이나 금융시장의 대응거래를 통하여 환위험을 관리하는 방법이다. 일반적으로 대외적 관리기법은 대내적 관리기법으로 제거하지 못한 환위험을 개별적 외환거
|
|
|
외환위기의 원인
1) 1997년 직전 한국의 경제 상황
2) 외환위기의 구체적 내용
3) 외환위기 원인에 관한 제 이론
4) 외환위기의 직접적원인 - 외환금융위기론
5) 외환위기의 근본적원인 - 구조적 위기론
3. 향후 한국의 극복노력
1) IMF가 제시
|
|
|
외환위기와 2008 글로벌 금융위기는 오늘날 글로벌 경제가 직면한 다양한 리스크를 더 효과적으로 관리하고자 하는 정책적 변화를 이끌었다. 리스크관리, 국제 협력, 금융 규제 강화를 중심으로, 정부와 금융기관들은 경제적 충격을 줄이고,
|
|
|
여성부
1. 여성의 힘으로 경제 살리기
2. 아동, 여성이 안전한 사회만들기
3. 국민이 체감하는 생활정책 펼치기
III. 노동부
1. 노사관계 선진화
2. 활력 있는 노동시장
3. 국민을 섬기는 따뜻한 노동행정
IV. 건강가정지원센터
1. 중
|
|
|
주제로 선정하게 된 동기
▣본론
1.산재보험과 고용보험의 정의 및 목적
2.보험적용 및 사업내용
3.문제점과 대책(비정규직 중심)
4.비정규직근로의 개선 방안
5.외국의 산재보험 비정규직 관리
▣결론
▣첨부자료1
첨부자료2
|
|
|
리스크 비즈니스, 전략과문화, 2008
김용덕, 아시아 외환위기와 신국제금융체제, 박영사, 2007
국제금융연구회, 글로벌시대의 국제금융론, 경문사, 2008.
김순덕, 글로벌리스트, 민음사, 2007
매일경제금융한국프로젝트팀, Money Working Korea(금융한
|
|
|
비정규직의 개요
1) 주요개요
2) 비정규직의 발전과정
3) 비정규직 현황
2 우리 사회에서의 비정규직 문제
1) 위험한 작업 환경
2) 하청사회
3)
|
|
|
비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미
Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 확산이 미치는 영향
Ⅳ. 비정규직조직화의 실태
Ⅴ. 비정규직조직화 사례
1. 여성노동자의 조직화
2. 포항지역 건설노동조합
3. 전북 전기원노동조합
4
|
|
|
외환시장의 마비상태를 해소하기 위해서 환율이 새로운 균형 상태에서 결정되도록 조치를 취하고 또한 고평가된 원화를 평가절하 시켜서 자본유입을 꾀할 필요가 있었던 것은 사실이다. 그렇지만 환율변동에 따른 위험을 파할 수 있는 헷지
|
|
|
비정규직 근로자들의 저임금을 유지하는 역기능을 수행하고 있다.
결과적으로 비정규직의 임금차별은 사회 전체적으로 소득의 불평등에까지 확산되고 있다. 비정규직의 대부분이 노무직근로자와 여성이라는 점을 고려할 때, 임금의 불평등
|
|
메뉴펼치기
