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리스크로는 진입 단계의 제약으로 소유지분을 의무사항으로 규정하거나 합작투자로 제한하는 등의 문제와 부족한 인ㅍ라 구조가 가장 큰 위험 요소로 작용하고 있다. 운영상의 리스크로서는 인건비와 교육비의 고비용의 문제가 존재한다.
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위험성이 높다는 점은 누구나 동의할 것이다. 또한, 실업의 장기화로 인한 가족의 해체나 개인적 절망과 같은 사회적 문제도 매우 중요한 문제로 여겨진다. 그러나, 어떤 이들이 장기실업에 빠질 위험성이 높은지, 왜 장기간 실업상태에 놓이
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리스크 관리팀에 있다.
Q. 현재 노조에 가입되어 있는가?
현재 우리 회사는 입사와 동시에 노조에 자동으로 가입이 되며, 대리 직급이하는 모두 노조원으로 등록되어 있다. 매달 얼마간 노조에 돈도 내고 있다. 현재 노조에 가입이 되어있다.
Q.
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여성은 점차 소수로 줄어드는 것이 큰 문제이다.
따라서 노동시장에서의 성차별 시정 및 비정규직 여성을 보호하기 위한 정책마련, 그리고 여성의 일자리 창출이 시급한 과제이다. 여성의 입장에서 본다면 교육-취업-가족에서의 보살핌 노동
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비정규직 근로자의 현황과 문제점>
#근로자 파견제도의 효율성과 공정성의 보완에 관한 연구 - 우기현, 고려대 노동대학원 2001
#파견근로자의 실태와 보호 방안에 관한 연구 - 유대형, 한림대 대학원 2002
#근로자 파견제의 효율화에 관한 연
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외환위기 전후의 노동시장 불안정성에 대한 연구\". 『노동경제논집』 24(1).
김소영. 2001. 『고용형태 다양화와 법·제도 개선과제』. 한국노동연구원.
김유선. 2001. \"비정규직 규모와 실태.\" 한국노동사회연구소. 『노동사회』 55 호(2001년 6월
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외환위기 전후의 노동시장 불안정성에 대한 연구\". 『노동경제논집』 24(1).
김소영. 2001. 『고용형태 다양화와 법·제도 개선과제』. 한국노동연구원.
김유선. 2001. \"비정규직 규모와 실태.\" 한국노동사회연구소. 『노동사회』 55 호(2001년 6월
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위험을 평가하고 위험을 부담
〈4〉 결제 : 고객 간의 자금 거래를 매개하는 기능, 최근에는 전자자금이체를 통하여 결제
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여성고용의 확대와 고용평등을 위한 조치로 우리나라의 경우 국제적 동향을 살핌과 아울러 우리나라의 노동시장을 살펴보았을 때 각종 사회보험과 근로기준법의 사각지대라고 불리우는 영세 사업장을 관리하고 비정규직 노동자를 보호하는
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여성고용의 확대와 고용평등을 위한 조치로 우리나라의 경우 국제적 동향을 살핌과 아울러 우리나라의 노동시장을 살펴보았을 때 각종 사회보험과 근로기준법의 사각지대라고 불리우는 영세 사업장을 관리하고 비정규직 노동자를 보호하는
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