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참여가 확대된 시기
- IMF이후
38.행정관리자의 역할
- 재량적역할
- 환경요소파악
- 클라이언트관심
39.조직구조환경의 변화
- 유기적형태
- 명령체계정형화
- 유기적구조
40.자율성작업조직의 도입배경
- 조직유연성의증대 문제1~92번
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정당
Ⅳ. 노동과정론
1. 노동과정이론에서 브레이버만의 역사적 의의
2. 노동과정론의 포스트모더니즘
1) 후기 구조주의론의 대두와 주관성 논쟁
2) 노동과정론에서 톰슨 연구의 의의
Ⅴ. 신오스트리안의 시장과정론 비판
참고문헌
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정형적 ·비정형적 결정
2) 가치결정과 사실결정
3) 전략적 결정과 전술적 결정
4) 개인적 결정과 집단적 결정
5) 전략적·관리적·업무적 결정
6. 의사결정과 참여
1) 참여적 의사결정
2) 의사결정에서 참여의 이
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정형적이고 광범위하다. Ⅰ. 노사협의제의 의의 및 목적
Ⅱ. 노사협의제도의 특색
Ⅲ. 노사협의회의 구성
Ⅳ. 노사협의회 운영
Ⅴ. 노사협의회의 임무
Ⅵ. 고충처리
Ⅶ. 노사협의제도의 문제점
Ⅷ. 노사협의제도와 단체교섭
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필요성이 제기된다.
3. 부동산가격의 자원배분기능
부동산가격은 공급을 창출하지는 못하지만 그 자체가 수요자의 행동을 결정하므로 자원배분의 기능을 한다고 볼 수 있다.
4. 부동산평가가격의 잠재가격으로서의 기능
잠재가격이란 그 재
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필요성이 아닌 것은? ①
① 의사결정
② 효율성
③ 효과성
④ 책임성
36.다음중 목표관리와 상관 없는 것은? ③
① 상호합의
② 직무
③ 실현가능성
④ 업무목표계획
37. 권위주의 전략이 맞는 것은?
① 행정절차
② 경쟁세력증가
③ 서비스의 질
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시장세분화
Ⅲ. 직무설계 및 모집
Ⅳ. 종업원 권한부여
Ⅴ. 서비스 문화
1. 서비스 문화의 필요성
2. 서비스 문화를 위한 필요조건
1) 서비스전략의 개발
2) 조직구조의 개발
3) 서비스 지향의 리더십 개발
4) 서비스 훈련 프로그램
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비즈니스 전략을 기회 Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. M-비즈니스의 의의
1. M-비즈니스의 의미
2. M-비즈니스의 특징 3. 국내 M-비즈니스의 동향
Ⅲ. 오프라인 업체가 직면하는 문제점
Ⅳ. 오프라인 업체의 문제 해결방안
Ⅴ. 참고문헌
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거래선에 대해 광고하는 등의 방법으로 명의대여로 빚어진 대외적 표상을 철거할 의무를 지며, 그렇지 Ⅰ. 명의대여자의 책임제도의 의의
1 명의대여자의 책임제도의 취지
2명의대여와 표현대리
(1) 표현대리와의 관계에서 상법
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거래질서의 확립과 질서
(3) 의사결정 판단기준의 제시
제2절 부동산평가의 방식
Ⅰ. 부동산평가 방식의 의의
Ⅱ. 평가 3방식과 6방법
1. 원가방식
(1) 원가법
(2) 적산법
2. 비교방식
(1) 거래사례비교법
(2)
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