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제 1주차 교육 일정표
제 일
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월 일(월)
월 일(화)
월 일(수)
월 일(목)
월 일(금)
월 일(토)
월 일(일)
집합
아 침 식 사
주식회사의 의미(VTR)
교 육 준 비 ( 명상 및 해외 정보, 그룹사 소개, 자기소개)
아침식사
이
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합에서는 기업의 고용조정시 정리해고나 희망퇴직후 비정규직 채용을 하지 않도록 합의하는 사례가 있다. 물론 이러한 합의는 사용자가 성실히 이행하는 경우에는 유효한 억제수단으로 기능할 수 있지만 그렇지 않은 경우에는 적절한 법적
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합을 파트너로
5) 말보다는 실천
6) 평소에 근로자를 인격적으로 대하는 것이 노무관리의 첩경
7) 유교 덕목을 관리자의 덕목으로
8) 자기계발과 의사소통을 동시에
9) 복지와 자존심을 함께
Ⅷ. 노무관리의 전략
Ⅸ. 결론
참고문헌
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제도를 운영함에 있어 각 대학들은 외국대학들의 입학사정관제도 운영에 따른 장, 단점과 문제점을 고려할 뿐만 아니라 국내 대학들의 현황과 운영 실태를 참고하여 각 대학의 특성에 부합하는 다양화되고 전문화된 대학입학 제도를 수립하
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합 관련업무
8. 취업규칙 등의 작성, 변경 등
1) 취업규칙 등의 중요성
2) 제 관리규정의 자성?변경?신고
Ⅳ. 노무관리의 자본주의
Ⅴ. 노무관리의 감독과 감시체계
Ⅵ. 노무관리의 채용
Ⅶ. 노무관리의 단체교섭
1. 절차, 단체 협약의
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채용 때 고려 사항에서 제외했다. 박씨의 동기는 경력직 3명을 포함해 모두 29명. 나이와 출신 배경이 모두 다르다. 유명 대 기업 출신도 있고 외국계 기업이나 대사관 등에 다니다 온 사람도 있다. 2005년 경쟁률은 관광공사가 공채를 시작한 뒤
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채용여부에 중요한 자료가 됨
문제수준은 타기업보다 그리 어렵지 않다. 즉 SK종합적성검사의 만점은 1,000점이며 합격선은 570점 정도이다.
Ⅴ. 적성검사와 삼성직무적성검사(SSAT)
1. SSAT의 개발 배경
1) 열린 채용 방식 도입
사원 공채부터 학력
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합니다.
--> 정부투자기관의 특성상 연봉이 그리 높지는 않습니다. 일반적으로 2600이라고 알려져 있지만 실제로 이보다는 좀 더 받고 있구요 연봉 75%, 성과급 25%정도로 이루어져 있습니다.
7. 노조가 있다고 들었습니다. 직원들이 노조가입을
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합광고 대행사의 전형적인 조직구조
사 장
총무이사
creative 팀
매 체 팀
마케팅
연구조사팀
고객팀
영업
담당
예술
담당
문안
담당
매체계획담당
프로젝트담당
고객관리담당
총무
요원
예술
요원
제직
요원
매체구매요원
연구분석요원
고객관
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제 3 장 경영학과와 한자의 비빔밥
Ⅰ. 졸업 인증제의 변화
이러한 기업들의 변화에 발맞춰 우리 대학에서도 이게 걸맞은 변화가 필요하다고 생각합니다. 먼저 기존의 졸업인증제에 신입생들을 대상으로 한자 능력에 대한 요건을 추가해야한
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