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가산점(제대군인가산점제도)의 바람직한 방향 헌법재판소가 여성이나 장애인의 공무원 채용시험에 있어서의 불리한 입장만 강조한 나머지, 신체 건강한 젊은 남성들이 사회적 강자로서 당연히 해야 할 국방의 의무를 이행한 것으로만 인식
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  • 등록일 2009.05.03
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선택의 자유의 제한 등에 대한 위헌시비는 없는 것인지? 과연 그 많은 여성이 어디서 어느 정도 봉사하여야 남성이 군에 복무하는 정도의 가산점을 부여받을 수 있는지? 또 다른 문제점을 양산하게 된다. 2. 올바른 논의의 초점 모색 제대군인
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  • 등록일 2009.05.06
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가산점 제도의 도입이다. 헌법재판소는 제대군인지원법의 가산점 제도는 위헌이나, 국가유공자 또는 그 자녀에게 10%의 가산점을 주는 국가유공자법 제34조는 합헌으로 보고 있다. 따라서 국가유공자에게는 앞으로도 10%의 가산점이 주어지게
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  • 등록일 2008.06.09
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제대군인의 문제는 국가안보적인 차원에서 장기적인 국가정책으로서 검토하고 발전시킬 시점이다. 그러나 군필자 가산점 제도는 여성과 장애인 등의 사회적 약자의 희생을 초래하고, 헌법상 근거를 둔 제도가 아니며 헌법이 보장하는 평등
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  • 등록일 2008.04.16
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가산점제 부활 논쟁을 계기로)』 / 박선영 / 한국여성정책연구원 / 2007년 2. 『미국연방대법원의 평등보호에 관한 판례와 위헌심사기준』 / 김현철 / 헌법논총 3. 『미연방대법원의 다단계심사의 도입과 제대군인가산점제도의 결정』 / 박경신
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  • 등록일 2008.03.31
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논문 4건

관리체계와 동일하므로 국정을 총괄 조정하는 국무총리 산하에 위원회를 설치한다. 본 위원회는 다음과 같은 기능을 관장한다. 즉, 제대군인 취업지원 기본정책 결정, 취업제고방안 모색, '취업정보센터' 활성화 방안, 각 부처간의 이견조정
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  • 발행일 2005.10.22
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)"로 인한 취업 등 불이익에 대한 보완책을 요구하고 있는 바, 의무복무자에 대한 검토없이 직업군인 복지만 추진할시 사회적 공감대 형성에 어려움이 예상되기 때문이다. 제6장 결론 제1절 논문의 요약 본 연구에서는 장기복무 제대군인의 전
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  • 발행일 2005.10.22
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제대군인의 위훈과 명예를 선양해야 한다. 현 실태를 살펴보면, 호국용사 묘지(영천, 임실) 조성은 국토 이용의 효율화와 국민 장제문화 개선에 기여하였고, 국가에서 안장지원 및 영구관리로 참전 및 군복무에 대한 국민의 인식이 전환되었
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  • 발행일 2005.10.22
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제대군인 취업지원 방안 연구”, 보훈연수원, 1995 국가보훈처, 「보훈정책 중장기 발전과제」, 2002 국가보훈처, 「주요보훈통계」, 2002 김유배, 21세기 국가보훈정책의 방향 21세기 국가보훈정책의 발전전략 국가보 훈처 2001년도 신춘토론회 논
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  • 발행일 2005.10.29
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취업자료 15건

군인 가족 문화에 대한 이해를 높이고 소통을 활성화하겠습니다. 기숙사 내 군인 가족 문화 체험 프로그램을 운영하여 군자녀들의 이해도를 높이고, 정기적인 소통의 장을 마련하여 군인 자녀들의 목소리에 귀 기울이겠습니다. 이를 통해 군
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으로 문제 해결이 이루어질 수 있도록 노력할 것입니다. 마지막으로, 자동차 서비스에 대한 기술적인 전문성을 지속적으로 향상시키기 위해 다양한 교육 프로그램에 참여할 계획입니다. 자동차 기술은 빠르게 변화하고 있으며, 이에 대한 이
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  • 등록일 2025.05.27
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  • 직종구분 일반사무직
도록 노력하겠습니다. 이를 통해 고객의 야간 문의나 긴급 서비스 요청에도 유연하게 대응할 수 있는 능력을 기를 것입니다. 마지막으로, 팀워크의 중요성을 깊이 인식하고 동료들과의 긴밀한 협력을 통해 시너지를 창출하겠습니다. 목표 달
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제대군인, 퇴직경찰관, 사회복지사, 청소년상담사, 상담전문가 등을 각 학교에서 선발해 위촉하는데, 학생 등·하교 지도 및 학교내외 순시순찰, 학내 출입자 관리 및 출입증 발급과 학교폭력 가·피해자에 대한 선도 및 보호활동 등을 하게 됩
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