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제도 개선방안으로 ▶이사회, 최고경영진, 감사위원회의 역할 및 책임 강화
▶회계 관련 공시제도 강화
▶외부감사의 공정성 및 책임 강화
▶회계감독기능의 효율성 제고 등
▶기업회계기준의 보완
▶세법, 상법, 주식회사의외부감사에관
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회사 제도의 도입 방안에 관한 연구』, 한국건설산업연구원, 1999.
5. 이소한, \'부동산 투자신탁의 도입방안\', 홍성웅 편저, 『자산디플레이션과 부동산 증권화』, 한국건설산업연구원, 1998.
6. Chan K. C., Hensershott P. and Sanders A., \"Risk and Return on R
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기업 개혁의 오래된 방법 “민간자본 유입”, “公私 합동 경영”, “주식제”에 따라야 하나 답보 상태에 머물러 있고 많은 전문가들은 병원 개혁에 상당한 기간이 소요될 것으로 내다보고 있음.
10. 병원의 紅包(뒷돈) 수수에 대한 “정풍”
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회사의 종업원들은 구조조정으로 인해 퇴출당하는 경우가 많이 발생한다.
<참고자료: 「외국자본에 의한 적대적 M&A와 전력산업」김현동 저, 에너지경제연구원(2006), p.12> 제 1 절 국제 M&A의 개념과 특징
1. 국제 M&A의 배경
2. M&A
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관리법 용도지역변경 내역
1) 도시지역
2) 준도시지역
3) 농림지역
4) 준농림지역
5) 자연환경보전지역
4. 산림법의 개정
5. 자연공원법 개정
6. 자연녹지에 중소기업조합 유통시설 설립허용
Ⅶ. 자산운용산업규제완화
1. 규제완화의 기
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제도는 사채 사업대출 등 채무종류와 무관하게 포괄적으로 구제해주지만 3억원으로 제한된다. 원금감면 한도의 경우 개인회생제도는 최장 5년간 분할 상환하고 남은 채무 전액이 감면될 수 있지만 개인워크아웃은 금융회사가 상각처리한 채
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회사 소개
ⅱ. 조직 부문 분석
- 삼천리 조직구조도
- 조직문화 분석
ⅲ. 재무 부문 분석
ⅳ. 물적 자원 분석
- 마케팅 4P 분석
5. SWOT분석
ⅰ. SWOT 분석
6. 전략수립 및 실행
ⅰ. 비전 제시
ⅱ. 기업 전략
ⅲ. 사
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기업의 구조조정에서도, 사원과 기업을 위한 성과 보상제도의 도입에서도 부정적인 결과만 낳게 했다. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
대우와 현대의 실
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관리란?
*인사관리의 전망 및 개혁
*신인사관리 방법으로서의 연봉제
-연봉제의 개념
-연봉제의 장, 단점에 대한 논의
-종래 임금제도와 연봉제도의 특징비교
-연봉제에 대한 올바른 이해
-연봉제의 주요 논리
-연봉제의 성
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외환위기의 발생원인에 관한 실증분석 / KDI정책연구
* 한국은행(1999), 97년 외환위기 상황과 경과 / IMF환란 조사특위 보고자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경제위기의 개념
Ⅲ. 경제위기의 원인
1. 기업의 요인
2. 정부의 요인
3. 금융의 요인
Ⅳ. IMF
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