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기업소개
- 유래, 창립과정
- 매출현황, 매출구조, 점포현황
- 글로벌 경쟁 구도
2. 전반적 글로벌 전략
- 글로벌 제휴 전략
- 글로벌 품질 전략
- 글로벌 마케팅 전략(감성마케팅-4P)
- 글로벌 조직구조 전략
3. 핵심
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기업문화
직무설계
개인 헌신 및 리더의 비전 제시
장기적으로 신뢰, 개방, 민주, 창의를 강조하는 기업문화를 발전시켜야합니다. 기업 내 사회적 유대를 강화하고 관료제적 문제를 해결하기 위하여 자율적 업무환경, 창의적 조직문화 형성,
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스톡옵션제, 이익공유제 등 성과와 위험 공유의 보상체계를 적극적으로 고려해 볼 필요가 있다.
2) 리더십 강화와 권한 위양
변화주도형 리더십 교육을 통해 리더를 조기에 발굴하고 종업원에게 업무재량권 부여와 참여의 기회를 확대하여 인
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기업의 법인전환
Ⅵ. 벤처기업 창업절차의 전략
1. 벤처기업 창업관련 전략
2. 사업아이디어의 가치 판단기준
3. 기술혁신의 5대 전략
4. 기술의 보호방법
5. 품질 및 기술인증제도
6. 제품의 시장성 조사와 수요예측
7. 판매전략의 수립
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소송비용이나 배상금을 일정 범위 내에서 회사 가 보상해 주는 제도가 필요)
(→ 사외이사의 책임범위를 기업으로 받은 보수총액(스톡옵션 포함)의 일정 배수 (예를 들어 3배) 정도로 한정)
- 전문성 보유인력이 활용을 위한 충분한 인센티브
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Stock Option ( 정승화, 이민수 )
- LG 경제연구원
- 삼성경제 연구원
- 엠파스, 네이버 지식검색
- 매일경제신문 서 론
본 론
I. 스톡옵션제도
1. 스톡옵션의 의의
2. 스톡옵션 도입의 필요성
3. 스톡옵션의 이론적 근거
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기업 4위 선정
- 제1회 평생학습대상 기업부문 대상 수상 ☆ 들 어 가 기
☆ 본 문
(1) 국외기업의 윤리경영 현황 - 존슨앤 존슨(성공사례), 엔론사(실패사례)
(2) 국내기업의 윤리경영 현황 - 유한킴벌리(성공사례), SK분식회계(실패
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인증제도를 조기에 구축하는 것이 중요하다. 중소기업, 영세
소매상 등 인터넷 대응이 어려운 부문을 지원하고 세제를 개선하여 거래 노출에 따른 문제점을 보완해야 한다.
인터넷 확산에 따른 사회문화적 쇼크를 최소화할 수 있는 안전장치
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스톡옵션 부여 및 운영현황, 사단법인 한국상장사협회, 2002
스톡옵션표준모델, 사단법인 한국 상장사협회, 2001
스톡옵션제도의 공시효과와 위험에 관한 연구, 원재환, 2000
스톡옵션부여가 주가에 미치는 영향에 관한 연구, 고창열, 2000
Stock-ba
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기업으로 받은 보수총액(스톡옵션 회사가 임직원에게 일정량의 자사주식을 매입한 뒤 시장에서 처분할 수 있도록 권리를 부여하는 제도
포함)의 일정 배수 (예를 들 어 3배) 정도로 한정
- 전문성 보유인력이 활용을 위한 충분한 인센티브 ①
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