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장려 정책은 단기간 내에 효과를 보기 어려울 것이다. 따라서 인구의 양적 감소에 대응하여 국가경쟁력을 강화하기 위해서는 임신출산, 영유아의 성장 및 청소년의 성문제, 결혼 등 가족의 생애주기에 따른 건강관리가 매우 중요하다.
가족생
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제도 개선10
5) 고령자 적합 직종 개발 고용을 의무화10
4. 참고문헌11 1. 서론……………………………………………………………………………………1
가. 주제선정 사유……………………………………………………………………1
2. 본
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제.개정
2. 여성복지와 사회보장
(1) 사회보험
(2) 공공부조
(3) 사회복지 서비스
III. 여성정책의 맥락에서 본 여성복지
1. 한국의 여성정책 발전과정
2. 여성정책의 국제적 동향
IV. 사회복지의 맥락에서 본 여성복지
1. 여성복지를 위한
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제공함으로써 지역사회 내에서 아동·가족복지의 중추 기능을 수행할 수 있는 운영체계를 갖추어야 한다.
시설에 대한 평가는 과거 '결과' 중심에서 '과정' 중심으로, 양적 평가에서 질적 평가로 변화하고 있다. 에서 보듯이, 사회복지서비스
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제
(1) 소유 및 지분제한
① 외국인투자 사전 심사제도 운영
② 국내 사업 보호 등의 이유로 외국인 투자 금지
③ 외국인의 소유지분율 제한
(2) 성과에 대한 규제
① 생산제품의 일정 비율 이상을 반드시 수출한다는 조건하에서만 투자 허용하
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제
(1) 소유 및 지분제한
① 외국인투자 사전 심사제도 운영
② 국내 사업 보호 등의 이유로 외국인 투자 금지
③ 외국인의 소유지분율 제한
(2) 성과에 대한 규제
① 생산제품의 일정 비율 이상을 반드시 수출한다는 조건하에서만 투자 허용하
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임시직이나 일용직이다. 신규 취업자의 90% 이상이 저임금 임시·일용직이었다. 이런 상황에서 빈부의 격차는 좀 더 벌어져 최저생계비를 밑도는 빈민이 늘어가고 있다. 국민국가는 더 이상 국민을 보호하지 않고 있다. 다만 국제금융자본의
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제되어야 한다. 넷째로 효과적인 운영에 대한 방안을 모색, 실천해야 한다는 것이다. 이렇게 개선방안에 대한 의견을 제시하였다. 우리나라가 사회복지에 대해 선진국처럼의 의식과 제도를 가지려면 우리나라에서 실행하고 있는 법이 어떤
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제 관련 사내기금 조성을 위한 재정지원
(임금피크제 적용대상 근로자의 경력개발ㆍ재교육 등에 사용)
(대한상공회의소, 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 정책과제,2004.4.12)
8. 국내 정부 지원 제도
고령자고용촉진장려금
정년을 57세 이
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제 근로자에게도 이 제도를 확대하고 있다. 이러한 근로연계 급여들은 일을 통해 얻는 근로소득이 공적부조인 소득보조를 통해 얻는 이전소득에 비하여 훨씬 많게 함으로써 ‘빈곤의 덫\'(poverty trap)을 막기 위한 것이다. 또한 근로연계 급여
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