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개요
Ⅱ. 육아휴직제도의 개요
Ⅲ. 육아휴직제도의 도입경과
1. 제도 도입 : 1981년 교육공무원법의 전면 개정
2. 제도개선 : 1987년 개정
3. 남녀공통 적용 : 1994. 12. 31 개정
4. 육아휴직수당 신설 : 2001. 11. 13
Ⅳ. 육아휴직제도의 인지도
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급여의 상한액과 하한액은 얼마이며, 이것을 설정한 이유는
4. 고용보험에 가입하지 않았거나, 가입하고도 6월이 되지 않은 사람은 급여를 받을 수 없나
5. 임산부의 범위와 근로시간 및 사용금지직종에서의 보호내용은
6. 회사에서 휴가기
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육아휴직을 중심으로 한 탐색적 사례연구
최수영 외(2007) - 수유부를 위한 약물복용의 올바른 이해, 국립독성연구원
한국금연운동협의회(2001) - 담배없는 세상 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 임산부의 흡연
1. 흡연의 악영향
2. 흡연이 태아에게 미치는
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외의 다른 공무원은 1994. 12. 22 국가공무원법과 지방공무원법이 개정되면서 도입되었다.
공무원과 민간부문의 모든 육아휴직자에 대해서 1년 범위내(산전휴가 45일을 사용할 경우에는 10.5개월)에서 월 20만원의 육아휴직급여(공무원의 경우는
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개요
Ⅱ. 육아휴직제도의 정의
Ⅲ. 육아휴직제도의 인지도
Ⅳ. 육아휴직제도의 상호작용
1. 상호 적대적인 경우
2. 상호 호혜적인 경우
Ⅴ. 육아휴직제도의 급여
Ⅵ. 프랑스의 육아휴직제도 사례
Ⅶ. 육아휴직제도의 문제점
Ⅷ
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육아휴직은 출산휴가의 연장이라기보다는 자녀양육이 강조되고 있고, 고용안정의 측면에서 도입된 고용보험법에서도 이에 대한 적극적인 부담이 필요한 현실이기도 한다.
앞으로 여성들의 평생직장의식이 확산됨으로 인해 육아휴직의 필
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휴직 전 임금의 30%를 육아휴직급여로 지급하고 있다.
②다양한 육아휴직형태 도입
우리나라의 육아휴직제도는 전일휴직만을 인정하고 있어 육아휴직기간 중 직무에 전혀 종사하지 않게 됨으로써 근로자와 사업주 모두가 손실을 감수해야 한
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육아휴직제도에 관한 연구, 여성연구 41, 한국여성개발원, 1993
- 나정, 영·유아 교육과 보육발전 방안, 교육인적자원부, 2003
- 유은혜, 육아휴직제도의 실태와 개선방향에 관한 연구, 동덕여대 대학원 석사, 2001
- 이기숙 외, 취업여성 자녀를 위
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외(2000), 야간 및 24시간제 보육 실태 및 요구도 조사연구, 한국영유아보육학 제 22집
3) 서재림(2001), 야간 및 24시간 보육 운영 실태에 관한 사례연구, 동국대: 석사논문
4) 김은희(2001), 육아휴직제도의 실태와 개선방향에 관한 연구, 동덕여대 여
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육아휴직제도의 개념과 실태
1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념
2. 육아휴직의 이용실태
III. 육아휴직의 문제점과 개선방안
1. 지원금액의 확대
2. 단축근무제의 도입
3. 직장 내의 분위기
4. 대체 인력의 확보
5. 복직후의
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