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상사소리>의 상관성」, 한국민요학 9집, 2001.
이 있다. 이 논문에서는 완판본의 상사 소리와 경판본의 상사 소리가 보이는 차이에 주목하여, ‘완판본의 농부가는 판소리 춘향가의 농부가를 수용한 것이며 그 원류가 충남호남 지역의 상사
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상사의 리더십 유형과 상사신뢰, 조직몰입 간의 관계, 호남대학교, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 핵심 구성요소
3. 변혁적 리더십의 실무적 적용 방안
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문
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행정직원이 지각하는 상사의 리더십 유형과 상사신뢰, 직무열의, 조직몰입 간의 관계”, 호남대, 2019 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십을 발휘하고 있는 사람이 있는지와 그 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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호남대학교 교육대학원 논문 (2006)
인지전략 자기주도학습과 메타인지전략 자기주도 학습 프로그램이 초등학생의 자기주도 학습 능력 향상에 미치는 영향 김원자, 한국교원대학교 교육대학원 논문 (2004)
자기주도 학습에 기초한 소집단 협
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상사의 인터넷무역 전략 : 삼성물산의 인터넷무역 사업을 중심으로, 연세대학교, 2000
◈ 임외석, 소니 창업자 성전소부의 기업가정신과 글로벌전략, 한국경영사학회, 2007 Ⅰ. MSN(엠에스엔)의 기업전략
1. 진입전략
1) 윈도우즈를 출시하면
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상사가 부당하거나 불법한 지시를 내린다면?
24. 당사 면접에서 불합격된다면?
25. 성격 장단점은?
26. 자신의 직업관을 말해보라.
27. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
28. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
29. 마지막으로 하고 싶은 말이 있는가?
30.
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그러한 마음들이 사라졌습니다.
또한 인간관계를 중요시합니다. 지금까지 만났던 사람들과 원만한 관계를 유지해왔습니다. 요즘도 가끔씩 전에 다니던 회사 상사나 동료들에게 전화로 안부를 물으면서 관계를 유지해 오고 있습니다.
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