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임금차별
2. 조합원 내부 임금격차의 회귀분석
Ⅲ. 임금격차의 발생원인
Ⅳ. 임금격차의 현황
1. 사업체규모별 총임금격차
2. 기업복지의 규모별 격차
3. 규모별 순임금격차
4. 규모별 임금프리미엄
Ⅴ. 임금격차의 기업성과
Ⅵ. 임
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임금 현황”
조승래, (2005) “중국 노동쟁의 중재체제” 월간 인사관리 2月 중
한국 무역연구소, (2005) “중국진출 글로벌 기업의 노무관리 전략”
일본무역진흥기구, (2005) “중국진출 일본계 기업의 인재 활용술 및 인사전략 분석”
닛케이비
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기업 IT화」사업을 통해 중소기업정보화 수준 제고
중소기업의 e-Business 관련 종합서비스 제공
- 중소기업과 닷컴기업간 협력 주선 및 e-Business기업간의 연계를 통한 중소기업의 정보화 지원
5. 보건의료·건설등 전통서비스산업 분야의 IT화 촉
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간 성장률은 잠정 발표되었던 10.1%보다 약간 낮아진 9.9%로 확정되었다. 2001년 경제성장 관련, 싱가포르 정부는 성장률을 2000년 보다 둔화된 5~7%로 전망하였다. 최근 미국경제 및 세계전자경기에 대한 불안감이 확산되고 있음에도 불구하고 싱
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간과 시장을 활용하는 방식을 취해왔기 때문이다. 북유럽 복지국가는 이에 대한 공적인프라가 갖추어져 있기 때문에 단기적으로는 재정지출의 확대가 요구되지만 장기적으로는 재정효율성이 더 높다.
http://interloc.tistory.com/340?srchid=BR1http%3A%2
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성과 측정(Performance Measures)의 문제
■ 정보 흐름(Information Flows)의 문제
■ 프로세스 설계(Process Design)상의 문제
■ 프로세스 운영(Process Operation)상의 문제
■ 조직과 의사결정(Organization & Decision Making)의 문제
*SCM의 이점
1. 신제품의 시장 조
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성과 측정(Performance Measures)의 문제
■ 정보 흐름(Information Flows)의 문제
■ 프로세스 설계(Process Design)상의 문제
■ 프로세스 운영(Process Operation)상의 문제
■ 조직과 의사결정(Organization & Decision Making)의 문제
*SCM의 이점
1. 신제품의 시장 조
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임금격차 해소사업
(2) 금형-소성성형 뿌리분야 전문인력 양성사업
(3) 지역인재개발패키지(RHRD Package: R-PACK) 사업
(4) 지역 산학연일체화 생태계 조성
(5) 지역고용인재육성 통합 거버넌스 구축
(6) 지역숙련기술인 종합정보시스
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기업, 유망 민간 기업들과 협력을 강화하면서, 당분간 큰 이익이 되지 않더라도 상대방이 원하는 사업을 지원하는 것도 한 방법일 것이다.
기본전략
* 장기적·안정적 중국 사업 전략 수립
* 전통적 사고(저임금·저원가 위주의 전략 등)에서
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기업 글로벌 아웃소싱 결정 모델 수립, 홍익대학교
◇ 유성원(2011), 중소기업의 중국 시장 공략을 위한 IP 경영 전략, 한국발명진흥회
◇ 이종민(2005), 국내 중소기업 전자상거래 현황 및 활성화 방안에 관한 연구, 한국산학경영학회
◇ 최수규(2
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