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자기 학급에 맞게 재구성하여 적용하여야 한다. 담임교사는 교육과정 전문가로서 최대한의 융통성을 발휘하여 소신을 가지고 교과서 및 교육내용의 재구성, 교수학습 자료의 재구성, 교과 또는 학습주제 통합을 통한 재구성, 평가 방법의 재
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제이션
2) 디지털화
3) 시간과 공간의 압축
4) 통합화
5) 휴먼화
Ⅳ. 창업기업의 법인설립
1. 법인설립(주식회사:발기설립의 경우)
1) 정관의 절대적 기재사항 결정
2) 주주 및 임원 결정
3) 법인설립시 필요서류(등기관련업무)
2. 사업자
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직업능력 개발훈련과 해당 훈련생의 보호에 관한 사항은 「근로자직업능력 개발법」을 준용하되 고령자의 신체적·정신적 조건 등을 고려하여 특별한 배려를 하여야 한다.
제 9조(고령자의 취업알선 기능 강화)
① 정부는 고령자가 그
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제정되었고 현재의 법은 1996년에 만들어졌다. 독일의 산재보험조합은 사회보험제도 중에 산재보험분야를 담당하고 사업장에서의 업무와 직업훈련과 관련된 산업재해와 직업병에 대해 근로자, 훈련생 등을 사전적 또한 사후적으로 보호하는
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제를 반복 실시하여 고도의 기술자로 숙달
생활지도
- 직업훈련교사 및 직업훈련 관계 직원으로 하여금 훈련생 개인에 대한 신상 문제 등 고충을 신속히 처리하여 한 사람의 훈련생도 탈락자가 없도록 신속히 대책을 수립 실시
공과별소개
창
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직업교육훈련분야에 대한 주지방정부의 재정지원이 적었으나 최근 그 역할을 증대
5) 신도제 제도
격화되는 국제경쟁하에 우수 기능ㆍ기술 인력 양성을 위하여 기존의 도제제도(Apprenticeship)와 훈련생제도(Traineeship)를 통합한 신도제 제도를
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제전문여성인턴/글로벌 농업청년리더양성/미국연수취업/KOICA해외봉사단/대학생해외봉사단파견/해외인터넷청년봉사단/개도국과학기술지원단/미래산업분야청년리더양성
3.직업훈련(5개)
신규실업자훈련생계비대부/신규실업자직업훈련/
직
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직업재활법 제21조, 시행령 21조)
●장애인근로자와 훈련생
● 사업주 지원 제외
●장애인근로자와 훈련생
●4명 이하 근로자를 고용하는 장애인 사업주(‘11.10.26시행)
취업지원프로그램
장애인취업성공패키지 운영으로 참여자 수당 확대(고
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직업평가 및 상담기능 강화, 지역내 업체를 섭외하여 현장평가 실시, 훈련생 특성 및 적성을 고려한 작업활동 유도, 개별 재활계획을 통한 개인별 치료훈련 및 적응훈련 실시, 지역 내 장애인가족 네트워크 형성이다.
3) 당뇨특별식 제공 등
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제도 훈련의 실패를 방지하기 위해 간과할 수 없는 요소이다. 공단 내
심리상담기능을 훈련과정에 접목시키는 일 뿐 아니라 정신보건 또는 정신과적인 전
문가들을 영입하거나 기관 간 협조체제를 마련하고 더불어 직업과 관련된 신체능력
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