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공무원의 노동조합 결성은 금지되어 있으며 교원 역시 노조 결성권은 허용되었으나 그 활동에 있어 여러 가지 제약을 받고 있다. 실업자의 노조 가입도 금지되어 있다. 단체행동을 제약하는 각종 제도--조정전치주의, 필수공익사업의 파업 금
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공무원 신분이 아닌 노동법
적용 - 단체협약은 법률적 구속력 있음)
인정
독일
인정
인정 (헌법 해석: 판례에 의거 단체 협약
체결권 불인정)
노동조합법은 없음
불인정
일본
인정
사립교원-인정
국 공립교원 - 단체 협약 체결권 불인정
노동
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조의 취지에 반하는 결과가 되기 때문에 그 단체교섭은 거부하더라도 부당노동행위에 해당되지 아니한다
【참고】동법 제5조 (노동조합의 조직가입)
근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에
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조합을 국가적인 차원에서 적극 권장해야할 필요성이 있으며 이를 위한 수단으로 재정적인 지원은 자치단체조합 설립을 촉진하는 적극적인 방안이 될 수 있다.
3. 제3자에 의한 갈등조정제도
(1) 분쟁조정위원회
분쟁조정위원회의 효율적 운
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교원평가 유감, 전교조 참교육연구소 사무국장 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원평가제도(교사평가)의 필요성
Ⅲ. 교원평가제도(교사평가)의 법적근거
1. 교육공무원법
2. 교육공무원승진규정
Ⅳ. 교원평가제도(교사평가)의 활용
Ⅴ. 교원평가
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교원(교사)의 지위
Ⅴ. 교원(교사)의 휴가업무처리
1. 휴가의 종류(근거 : 국가공무원복무규정)
2. 휴가의 절차
1) 휴가, 지참, 조퇴, 외출, 근무지 내 출장 시
2) 병가, 특별휴가 등 불가피한 경우
3. 휴가 실시 원칙
4. 휴가 종류별 실시 방법
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조합총연맹. 「여성노동과 평등」
조순경. 「노동과 페미니즘」. 이화여자대학교 출판부
박인덕. 「남녀고용평등법 시행 10년의 성과와 과제」.한국여성개발원
김선욱 외. “여성공무원의 평등고용실현과 인사 행정과제”. 한국여성개발원.
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조정 및 중재】
① 회사와 조합이 단체교섭사항에 관하여 충분한 교섭을 하여도 해결되지 않을 경우에 당사자 일방은 노동위원회에 조정을 신청할 수 있다.
② 조합과 회사는 노사 쌍방의 합의하에 노동조합 및 노동관계조정법 제52조에 의
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조, 제76조(국가유공자 등록이 취소된 경우 지원받은 보상혜택이 환수되는지 여부 등), 법제처
▷ 배태원(1970), 문화재보호법중 개정법률, 대한민국국회
▷ 최선호(2004), 교원의 정치 참여에 대한 인식 분석, 공주대학교 Ⅰ. 법률과 조세감면
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조합 및 노동관계조정법상 근로자의 개념 340
Ⅰ. 문제의 소재와 논의 경과 340
Ⅱ. 노조법상 근로자 개념에 관한 종래 학설과 판례의 입장 341
Ⅲ. 집단적 자치의 체계적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념
획정
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